事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 96|回复: 0

2013广东肇庆事业单位面试真题解析(8.22上午)

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2017-6-27 23:03:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
2013年8月22日上午肇庆[url=]事业单位[/url]面试真题解析
    共3题,总时间15分钟,有题本、有纸笔
    1、领导交给你一项工作,要同事小王提供给你一份重要资料,但是他迟迟不给你,你怎么办?
    【考查要素】考察了人际沟通和应变的能力
    【思路点拨】既要保证按时完成领导交代的任务,也要与同事积极沟通,取得同事的支持与配合
    【参考解析】
    在单位工作,没有一项工作是可以独立完成的。任何时候都需要与领导和同事积极的沟通,共同努力才能完成任务。如果遇到题目中的情况,我会这样来处理:
    第一,收到领导的工作指示就向领导询问该项工作的目标和具体要求,以便更好开展后面的工作。然后按照领导的指示对工作进行分析,安排详细的工作细则和步骤。
    第二,由于实际的工作中还需要同事的一份资料,询问了也没有及时获得,在等待同事资料的同时,我会先去完成该项工作的其他部分,接下再来找同事借取资料。
    可能前期我没有将这份资料的重要性和紧急性告诉同事,他以为我没那么急就先忙其他事了,没将资料拿给我。所以我会向同事解释清楚,相信能获得他的谅解,尽快将资料拿给我。
    也可能这份资料是属于一定机密程度的文件,没有权限无法获取,在我们工作中这也是很正常的。我会根据同事的建议,按规定的流程申请权限查看这份文件。获得这份文件资料后,迅速完成领导交代的任务。
    这个情况在我们的工作中都是常常发生的,工作中我们常需要与同事搭配合作,最重要的是我们要尊重彼此的工作责任,互相配合完成工作。出现突发状况用冷静平常心去对待就可以了。
    2、单位工会让我组织“爱我中华”的主题活动,而且要让大多数职工参与进来,提高职工积极性,你会怎样组织?
    【考查要素】组织管理能力
    【思路点拨】有条理并考虑周到的组织活动,特别要考虑到怎样提高职工的积极性
    【参考解析】
    在单位内组织这样一次主题活动有利于增进职工之间的感情,也有利于民族自豪感和荣誉感的培养,我会如下开展这次活动:
    第一,为了提高大家的积极性,让多数的职工参与进来,我会先在单位内部做个小调查,询问大家对这次活动有些什么想法,并将备选方案给大家选择。按照大家的意愿,确定举办一次歌唱比赛,参赛曲目要求与“爱我中华”主题有关,有许多脍炙人口的歌颂祖国的歌曲供选择。确定比赛的时间和地点后,便在单位内部展开宣传,收集报名信息。前期的宣传和报名都需要相关同事的协助。
    第二,经过筛选后确定参赛人员、曲目和出场顺序。接下来我会安排人员布置现场,包含了音响设备的租借、舞台的布置还有茶点的购置。非常重要的还有裁判,我会邀请本单位领导及本市声乐专家。为了提高大家的积极性,我们会为本次比赛准备丰厚的奖品。
    第三,比赛当天,为确保比赛的顺畅,我会安排人员提前到场进行彩排,并检查所有设备。正式开始前,我会积极联络各个工作小组的工作人员,确保人尽其责。方便各部门同事可以为自己部门的同事加油鼓劲,我们还会提前分发比赛出场顺序的节目单。在比赛中,我们还会设置一些互动环节,让同事可以一起参与评审,带动现场的气氛。
    在比赛结束后,邀请领导对表现优异者颁奖,并致辞鼓励大家。最后组织大家有序离场,做好会场清理工作及物资的归还。事后,基于一次重要的工作实践,我会将本次活动准备到进行的过程做一个记录,总结经验和教训,便于以后工作的更好开展。
    3、交通局长去坐公交车,发现没空调,然后让全部换成空调车,对于这个有人说作秀,解决民生不能靠领导去体验才解决,怎么看?
    【考查要素】综合分析的能力
    【思路点拨】全面客观的看待,从现象看到社会本质问题,并提出对策
    【参考解析】
    交通局长乘公交车,因为没有空调将车换成空调车,民众有不同看法。这样的现象既反应了我国某些城市基础设施建设还不够完善,也让我们看到民众对政府人员的密切关注,尤其是在信息飞速传递的今天。公务人员面临的舆论压力也是非常巨大的,我认为我们应当客观的看待这个情况。
    一方面,作为一名政府工作人员,在深入群众过程中发现问题及时解决,我认为这是可取的,也是极正常的。每个地方的基础建设都存在自己的难处和问题,我们应该具体情况具体分析,发现当地的公交车没有空调,在实际的经费许可下换成空调车无疑是惠民利民的。任何公职岗位也都需要在实践中发现问题随时解决。
    可是,另一方面,我们也能理解部分民众的看法,确实存在一些公职部门用作秀的方式期望树立积极健康有公信力的政府。该交通局长将公交车全部换成空调车本是职责所在,可是他是在坐了公交车后有此举措,并被报道,就有作秀之嫌了。一件本是理所当然的事被报道并引起热烈讨论,这暴露了民众对部分公务人员的不信任,也说明我们的政府在基础设施建设等惠民措施上还需要更多努力。
    第一,虽然政府做出了许多的努力,但要获得民众的认可还是要落到实处,我们需要根据各地的实际状况了解民众需要些什么,因地制宜,各地情况不同,不可一概而论。各项民生工程都需要切合民众实际的需要,而不是为了政绩。
    第二,众口难调,任何的政府不可能获得所有民众的非常满意,让人民满意是我们工作的目标,但也要接受现状,努力让多数人受益。所以政府也需要及时将自己的工作情况向群众告知,争取群众的理解,也从群众获得更有建设性的批评指正。
    第三,我国在基础建设这一块还需要加大监管和落实的力度,上面定下的政策,下面有效落实才行。所以需要在组织架构上进一步完善,设置专门的监管部门,对各地的基础建设进行有效监控。相关的法律法规也更需要同步完善。
    最后,作为一个普通的民众,我认为我们的焦点不应该是公职人员的某些个人行为是否作秀或其他,而是去关注该项政策或举措是否落到实处,是否给民众带来实际利益。我们实行的是对政府监督的职能,而不是对个人行为的批评或冷眼旁观。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-10-6 21:33 , Processed in 0.057372 second(s), 7 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表