朝阳区人事考试中心网站：北京市朝阳区卫生局2013上半年所属事业单位公开招聘工作人员公告

newdu · 发表于 2013-4-2 11:48:21

北京市朝阳区卫生局 2013上半年所属事业单位公开招聘 工作人员公告
     根据朝阳区人力资源与社会保障局《朝阳区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(朝人社调发〔2011〕5号)精神，为进一步加强朝阳区卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，满足事业单位补充人员的需要。朝阳区卫生局将组织所属事业单位公开招聘工作，现公告如下：     一、招聘岗位、名额     参加本次招聘的单位为朝阳区卫生局所属二级医院、社区卫生服务中心和其他医疗机构共计43家单位，招聘人数488人。其中，社区卫生服务机构招聘204人，主要以预防保健医师、全科医师、社区护士为主。     二、招聘条件     （一）遵纪守法，爱岗敬业，身体健康；     （二）具有与所聘工作岗位相适应的专业技术职务资格、知识水平、工作能力和管理能力；     （三）具有北京市常驻户口；     （四）2013届非北京生源毕业生、外省市引进人才、解决夫妻两地分居等人员，须符合进京条件；     （五）具备大专以上学历，要求专业对口；     （六）具有药（护、技）士专业技术职务资格者，年龄不得超过30周岁（1983年1月1日以后出生）；具有初级（师）专业技术职务资格者，年龄不得超过35周岁（1978年1月1日以后出生）；具有中级专业技术职务资格者，年龄不得超过40周岁（1973年1月1日以后出生）；具有高级专业技术职务资格者，年龄不得超过45周岁（1968年1月1日以后出生），条件优秀或确属急需高层次人才可放宽年龄（不超过3周岁），但距法定退休年龄10年以上；     （七）志愿到偏远薄弱农村社区卫生服务机构工作者，可适当放宽条件；     黑庄户、常营、孙河、金盏、金盏第二、豆各庄、平房、小红门、来广营、管庄第二、王四营、高碑店、三间房、十八里店14个社区卫生服务中心为偏远薄弱农村机构；     （八）具体招聘条件详见附件《2013上半年朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求表》。     三、招聘工作步骤     （一）报名     采取网上报名与现场确认相结合的方式。     1、网上报名。报名者于4月3日16:00—4月10日16:00登录北京市朝阳区人事考试中心网站<A href="http://www.cpta.gov.cn">http://www.cpta.gov.cn</A>，进行网上报名。在规定的报名时间内根据系统提示完整、如实填写相关信息，上传个人近期二寸证件照，打印报名表。每人限报一个事业单位的一个岗位。报考者须在报名表的“个人诚信声明”栏“本人签名”处手签本人姓名。     报名与考试时使用的身份证必须一致。     2、现场初审。报考者于4月11日(9点-15点)持所需材料到朝阳区人才服务中心（朝阳区曙光西里甲1号三元桥西北角第三置业大厦四层）进行资格初审。未进行现场初审者不得参加公开招聘考试。现场初审须携带以下材料：     (1)报名表（本人签字）；     (2)本人户口本（或户口卡）和身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证等相关材料的原件及复印件。若考生为集体户口，还需持户口本首页复印件；     (3)应届毕业生还需持就业推荐信（须校级就业工作部门盖章并注明培养方式）、统招统分证明（由高校就业主管部门出具）、所学全部课程成绩单（需校级教务主管部门盖章）、四六级证书或成绩单等相关材料的原件和复印件。符合招收条件但暂无法提交相关材料的应届毕业生可先参加考试、面试，待材料齐全后及时上交，经审核无误后再予办理接收手续，凡未及时上交者或所提交材料不符合录用条件的，将取消资格且责任自负。     3、资格审查：朝阳区人才服务中心卫生专业人才分中心（以下简称“卫生人才分中心”）于4月12日-4月16日对现场初审材料进行复核、审批。经资格审查合格的报考者，于4月18日-4月21日登录北京市朝阳区人事考试中心网站打印准考证。     （二）考试     1、公共科目笔试     （1）考试主要内容为综合能力测试，包括数量关系、逻辑推理、语言理解、常识（含时事政治、法律知识等）。本次考试无指定参考用书。     （2）心理测试、笔试时间     4月21日9:00-11:20，报考者持准考证、身份证等相关材料参加心理测试及笔试。考试地点及考试注意事项详见准考证。     （3）成绩查询     报考者登陆北京市朝阳区人事考试中心网站查询成绩，具体时间另行通知。     2、面试：公共科目笔试成绩合格者，按规定参加专业考试和面试，面试按招考计划不低于1:3的比例，根据综合成绩由高到低依次确定人选。具体时间、地点另行通知。     （三）体检、考察及公示     体检由卫生人才分中心组织，用人单位实施，参照公务员体检合格标准，在指定的医疗机构进行。用人单位根据公共科目笔试、专业考试及面试的综合成绩等情况按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检不合格者依次递补。体检合格者，经卫生人才分中心和用人单位审查人事档案后，符合录用要求者进行公示，公示无异议由用人单位办理调动或应届毕业生接收手续。     四、公开招聘人员的管理     根据区人力社保局、卫生局、财政局、劳社局联合下发的《关于朝阳区社区卫生服务机构新进人员人事管理有关问题的意见》规定，社区卫生服务机构新进人员的人事档案、社会保险和住房公积金等由人才服务机构统一实行人事代理，按规定缴纳各项社会保险。     五、注意事项     （一）报考者只能报考一个事业单位的一个岗位。     （二）报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理录用手续者即时通报并退回原单位，三年内不得参加朝阳区卫生系统事业单位的相关考试，并承担相应的法律责任。     （三）本次报名不收取任何费用。 
二○一三年三月二十一日
     <A title=附件：2013上半年度朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求调查表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201304/2013040211475962.xls">附件：2013上半年度朝阳区卫生局所属事业单位公开招聘岗位需求调查表</A>
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戴氏 · 发表于 2013-10-5 14:41:34

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