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事业单位面试热点:小病大治,如何评价?

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发表于 2017-6-27 22:56:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
事业单位面试热点:小病大治,如何评价?
    近期,又有一批事业单位临近面试环节。面试的一大特点,就是重视综合分析能力,密切关注社会热点。而对于社会热点来说,和人民群众的日常生活联系最紧密的问题,就是民生了。所以说,民生问题尤其值得各位考生加以注意。
    所谓民生,主要是指民众的基本生存和生活状态,以及民众的基本发展机会、基本发展能力和基本权益保护的状况,等等。可见,民生问题所涉及的方面诸多。这就要求我们,在民生问题之中,继续选取一些人民群众非常关心、政府政策格外重视的方面。根据对历年真题的统计,并结合对近期政府工作重心的观察,我们认为,有以下几点,尤其需要考生予以注意,分别是就业、教育、医疗、环境。
    在这几点之中,医疗问题是目前中央政府着力解决的问题,也是和山东省各地卫生类事业单位考试结合比较密切的问题。
    下面,我们就以此为背景,简单介绍一下此类题目的问法,以及答法。
    预测:
    例题:目前,在择医就诊上,存在这样一种现象:即使得了小病,也要去大医院看。对“小病大治”,你有什么看法?
    参考解析:
    对于一道综合分析题,一般来说我们的答题过程分为三个步骤,即提出观点、论证观点、落实观点。下面我们就逐一来分析一下:
    第一步,提出观点。小病大看,这样的现象,表面上看,是由于患者对自身病情的重视,愿意承担更多的时间成本、经济成本。进一步看,是对大型医院、三甲医院的医疗能力更加信任,并对小型医院、基层医院的业务水准抱有一种怀疑的态度。深层次的看,我们则会发现,患者之所以选择去大医院看病,不选择在基层就诊,从根本上,还是由于我们的医疗资源分配不均。优质的医疗资源,集中在大城市、大医院。而在地方,在基层,其医疗服务水平还处于一个比较低的程度,无法满足群众日益增长的就医需求。
    第二步,论证观点。基层的医疗服务水平无法满足群众的需求,主要体现在三个方面。
    第一,人员配置不足。基层卫生所、卫生服务中心缺乏医师,有些甚至只能完成注射、普外等基本项目;
    第二,医疗器械设置不足。很多常规的医疗器械,基层医疗机构都未配备齐全,很多检查项目、治疗项目都无法进行;
    第三,药物供应不足。基层医疗机构往往往往只配备一些常见药,大量的非处方药、专用药物无法在基层购买。
    第三步,落实观点。现在,在我国的医疗卫生体制改革中,为了改善乃至解决医疗资源分配不均这一问题,国家采取了多种措施,并已取得一定成效。
    其一,完善分级诊疗制度,加大对基层医疗机构的投入,增加医务人员,改善硬件设施;
    其二,完善多点执业制度,允许医师在不同的医疗机构供职,鼓励、引导优秀医师去基层轮岗执业;
    其三,放开、鼓励民间资本进入医疗行业,增加行业竞争,提升医疗机构的整体水平。
    在题目的最后,我们还可以对未来进行一下憧憬。我相信,随着医疗卫生体制改革的进一步深入,随着各项制度的进一步完善,我们一定能够逐步的解决群众看病难的问题,提升基层医疗机构的工作能力和服务水平,让患者能够就近就医,真正的实现小病不出乡镇,大病不出县城。
    以上,就是我们对这个题目的一个作答的方法。
    提醒:
    医疗卫生,作为我们社会民生的一个重要方面,其所包含的热点话题是多方位,多角度的。以下,我们就再为大家列举几个可能考察,或者说需要关注的问题。
    一,医患关系。
    例题:2015年11月,莱芜市莱钢医院发生一起暴力伤医案件。一名值班的儿科医生被患者家属攻击致死。对于目前的医患矛盾,你有什么看法?
    二,医疗人才培养。
    例题:一项调查显示,很多医生不愿意自己的子女继续从事医务工作。对于这样“医不过二代”的现象,你有什么看法?
    三,医务人员流失。
    例题:当前,医务工作人员流失严重,医疗队伍非常不稳定。特别是在基层地区,医务人员流失的现象特别突出。对此,你有什么看法?
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