2016年吉林省松原市机场招聘5名工作人员公告

中公 · 发表于 2016-6-17 10:34:35

一、海航集团简介
海航集团成立于1993年，创业以来，通过产业间的资源优化配置，构筑起以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱，覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和生态科技等其他相关产业的现代服务业综合运营商。
2015年7月22日，《财富》杂志社官方网站公布了2015年世界500强企业名单，海航集团以营业收入256.464亿美元位列第464位。
二、海航机场简介
海航机场集团是世界500强海航集团旗下的国内第三大机场投资管理集团，截止2015年底，海航机场下辖机场共有十余家，总资产约454亿元，收入规模约20亿元，旅客吞吐量近3500万人次。海航机场将机场投资与管理、临空产业园开发及机场专业化管理输出融为一体，致力于发展为全球最佳机场网络综合服务商，将围绕“标准化”、“智能化”、“国际化”和“绿色发展”四大核心理念全面推进和提升企业管理水平，建立自主知识产权和符合行业管理输出趋势的管理模式。
三、松原机场简介
松原地处吉林、黑龙江、内蒙古3省（区）结合部，位于长哈经济带、哈大齐工业走廊之间，东南与长春市为邻，南部与四平市接壤，西部与白城市和内蒙古自治区相依，北部与黑龙江省隔江相望，是吉林省中部城市群重要支点城市。
松原查干湖机场作为海航机场下辖机场之一，位于前郭县蒙古艾里乡查干湖村，预计2017年实现通航，目前规划占地面积2355亩，飞行区等级4C，跑道2500×45米；机位数5个；航站楼4000平方米；辅助生产生活设施3900平方米；配套设施包括通信、气象、供热、供冷、供油、消防救援等。2020年预计实现旅客吞吐量40万人次、货邮吞吐量2000吨,远期目标为2040年实现旅客吞吐量240万人次、货邮吞吐量9000吨。
四、员工职业发展及福利待遇
㈠员工职业发展
我们实行“管理+技术”职业发展双通道，并提供职业生涯咨询辅导，帮助员工规划自己的职业生涯。同时，我们有系列的后备人才培养计划，包括高潜质人才（HPT）、国际化人才、机场管理英才等，培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。
㈡福利待遇
1. 公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇；
2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险；
3. 提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；
4. 员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利；
5. 享受集团内部员工折扣（包含吃、住、行、游、购、娱等多方面），享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。
五、

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2016-6-17 10:34 上传

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184_1.html 需求及要求
㈠招聘岗位及工作地点
招聘岗位：空管，5名；
工作地点：吉林省松原市查干湖机场。
㈡应聘基本要求
1. 性别：男>女；
2. 年龄：35岁以下；
3. 学历：2015、2016年211、985大学本科及以上学历，理工类专业毕业生，民航院校可适当放宽；
4. 身体条件：体型正常、体能中、视力矫正后1.0以上；
5. 外语水平：持有CET-6（含）以上证书，口语优秀人员可适当放宽；
6. 知识与技能：熟练使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件；
7. 职业素养：工作严谨、细心，责任心强，沟通协调能力和抗压能力强；
8. 语言要求：能正确读、听、说、写汉语，口齿清楚，无影响双向无线电通话的口吃和口音；具备一定的英语基础；
9. 其他：具有相关工作经验或持有相关职业资格证书者优先；吉林松原籍人员优先。
㈢定向培养要求
正式录用后,对于未持空管基本培训合格证的人员，需参加民航局组织开展的“空管+1”全脱产培训。
1. 培训时间：2016年9月—2017年7月。
2. 培训内容：《民用航空空中交通管制和情报基础专业培训大纲》（WM-TM-2012-003）规定的相应内容。
3. 培训地点：以民航局通知为准。
4. 培训期间待遇
⑴ 保留劳动关系，正常缴纳社保、公积金；
⑵ 自学校报到次月起停止发放绩效工资、职务补贴，其他日常薪酬福利待遇不变；
⑶ 自培训结束回工作岗位当月起，按参训前的工资标准发放工资及各项补贴。
5. 培训费用报销
取得培训合格证后，培训费用（含相关资料费）、住宿费、往返交通费（按照海航集团1/4优惠机票标准，一学期一次往返）由海航机场统一报销；如未取证，上述费用由学员自行承担;培训期间，伙食等生活费用由个人承担。
6. 其他要求
培训后，取得培训合格证的人员需与所在工作单位签订为期8年的培训服务合同；合同签订后方可报销相关培训费用。
㈣岗位职责
1. 熟悉塔台站调岗位管理制度和运行手册，熟悉管制工作有关法律、法规、规章、标准和规定。
2. 掌握工作中所用设备的一般原理、使用和限制；
3. 负责本场飞行计划的编制和发布，以及制作飞越本场的航班计划；
4. 根据民航局发布的航班时刻表、长期飞行计划、有关飞行服务室和区域管制室发来的飞行计划、各公司运行部门或其代理人申报的飞行计划，认真编制次日飞行计划，并负责对各保障部门发布飞行计划；
5. 遇有专机飞行、重要客飞行和特殊任务飞行时按照规定的相应程序进行处理；
6. 各管制单位和其他部门对某项航班计划提出要求时，负责信息传递和信息反馈；
7. 按管制规定拍发各类业务电报，并根据协议把本场及过往的航班动态信息通报给有关管制部门；
8. 负责本场各类保障信息和航行资料的发布与修改工作；
9. 负责各类航务电报的拍发工作；
10.听取机场管理部门关于保障飞行准备情况的报告，将机场、航路的开放或关闭的信息通知各相关保障部门；
11.完成其他管制工作及领导交办的其他工作。
六、招聘安排
㈠招聘时间
简历投递简历筛选笔试面试
5月25日-5月27日 5月28日 5月30日 5月31日
备注：笔、面试时间如有调整以通知为准。
㈡简历投递
如有意向，请填写附件《海航机场应聘审批表》，并在规定时限内将简历投递至办公邮箱：sang-ha@hnair.com。
㈢笔、面试考核
对于通过简历筛选的应聘者，后续将由我司通过电话、邮件、短信等形式与您联系，并通知下一步具体安排。
七、联系方式
联系人：哈先生
联系电话：0898-68877285
办公邮箱：sang-ha@hnair.com
通讯地址：海南省海口市美兰区国兴大道7号新海航大厦11层西区
邮编：570203
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