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发表于 2018-10-19 18:55:42
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(一)笔试加分情形
为充分体现退役军人优先招聘的原则,对一般退役军人考生加3分,退役优秀士兵考生加5分,退役优秀士官考生加10分。加分不重复,就高不就低的原则,加分计入笔试成绩后再进行折算统计。
(二)笔试
1、时间:2018年11月10日(星期六)上午09:00至11:00(时长2小时),采取闭卷考试方式进行。
2、地点:恩施职业技术学院(地址:恩施市学院路 122号)。
(三)面试
1、根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划人数1:1.5比例确定参加面试人员(不足1:1.5人数比例的职位按实际参考人数参加面试)。
2、面试时间及地点另行公告。
六、招聘体检
按照笔试和面试综合成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单,各职位招聘计划中的最后一名综合成绩若出现分数并列时,取笔试成绩高的考生进入体检。具体事宜另行公告。
七、考察政审
由州公安局对拟聘对象组织考察政审,主要考察考生政治德才及现实表现等情况。
八、办理聘用手续
根据鄂政法[2018]35号文件规定,人员招聘采取签订聘用合同,依法按合同管理的方式,由州公安局、交(高)警支队与聘用对象签订聘用合同,报州人社局鉴证备案。试用期为1个月,最低服务期限不少于一年,试用不合格的,解除聘用。
九、岗前培训
为适应监委看护及公安工作岗位的需要,由州监委、州公安局联合组织综合培训,培训结束经考试合格方可上岗,考试不合格的解除招聘合同。
十、工资待遇
警务辅助人员工资待遇,按照《恩施州公安局聘用人员薪酬发放管理办法(修订)》工资标准执行,每人每月3350元以上,另有年终绩效工资及年终奖励性工资。社会保险、住房公积金按规定比例缴纳。
十一、递补规则
在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节,应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺,由该职位从高分到低分顺序确定递补对象。
附件:
2018101904444280633.xls
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