2017云南大姚县卫生和计划生育局乡镇卫生院之间选调12人公告
为深入贯彻国家和省州医药卫生体制改革精神，推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革，建立健全能进能出和激励有效的人力资源管理制度，优化队伍结构，促进卫生人才合理流动，提升乡镇发展内涵，根据《大姚县人民政府办公室关于印发大姚县卫生事业单位人事调配管理暂行办法的通知》(大政办发〔2014〕及有关规定，经县人民政府同意，决定在全县乡镇(不含金碧镇卫生院)之间进行人员调配，现将有关事项公告如下：一、选调范围
全县乡镇在职在编的正式工作人员。
二、选调计划
详见《大姚县乡镇人员调配计划表》
三、选调原则和程序
(一)坚持党管干部，服务发展的原则;
(二)坚持在编制内和岗位结构比例内调配的原则;
(三)坚持专业紧缺，工作需要的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(五)坚持规范管理的原则;
(六)坚持有利于促进卫生事业均衡发展的原则;
(七)坚持大稳定小调整的原则;
公开调配按照申报选调计划、发布调配公告、组织报名及资格审查、考试、考察、确定人选和公示、审批和办理调动手续等程序进行。
四、选调条件和资格
参加本次选调的人员，须具备以下条件和资格：
1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，业绩突出，群众公认;
2、属于乡镇卫生院编制内的专业技术人员;
3、具有与调入岗位法律法规规定所需要的执业资格或岗位设置规定的条件;
4、近3年年度履职考核均为称职(合格)及以上等次;
5、具有在乡镇基层医疗卫生计生机构工作经历，其中在湾碧、铁锁、三台、桂花、昙华5个乡镇工作满5年以上或石羊、龙街、新街、六苴、三岔河5个乡镇工作满7年以上，或上述两类地区连续工作满6年以上的工作经历，报考人员工作年限计算截止到2017年1月31日;
6、身体健康，具有正常履行申请调配岗位职责的身体条件。
五、选调程序
(一)公开报名
1、报名时间地点及方式
报名时间：报名起止时间为2017年2月13日至2月14日(上午 8:00— 12: 00，下午14:30— 18:00)。
报名地点：大姚县卫生和计划生育局人事股222室。
报名方式：报名采取现场报名的方式进行，报考者须持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。
2、报名所需证件材料
(1)《大姚县2017年公开调配乡镇卫生院工作人员报名表》，在大姚县公众信息网下载( http:/ /www.dayao.gov.cn/)表格上须粘贴个人照片;
(2)报名人员的《身份证》、《毕业证》、《资格证》、《执业证》《转正定级审批表》，奖励证书或表彰文件等职(岗)位要求的证件材料原件及复印件各1份
(3) 近期个人免冠小一寸彩色照片1张(背面需写上本人姓名和报考单位及岗位);
(4)所报考职(岗)位要求提供的其他证件(证明)材料原件及复印件1份。
3、开考比例。本次选调不受开考比例限制。
4、有关要求
(1)报名时，报考人员提交的《大姚县2017年公开调配乡镇卫生院工作人员报名表》需经所在单位主要领导签字同意，并加盖公章后，方可报名。
(2)每位报考人员限报一个职(岗)位。
(二)考试(2017年2月15日)
1、笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试内容主要测试卫生计生相关专业知识和法律法规等知识，考试不指定复习用书。
2、经资格审查符合报考条件的人员，持身份证于2月15日上午到县卫计局人事股领取笔试《准考证》。笔试时间拟定于2017年2月15日下午1:00至3:00，笔试地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、选调加分
(1)近五年内，年度考核等次为优秀的，每1次加1分。
(2)近五年内，获得国家级、省级、州级、县级、乡级各级各类表彰奖励的，分别加5分、4分、3分、2分、1分。此项累计加分不超过10分。
(3)在乡镇工作加分：在湾碧、铁锁、三台、桂花、昙华工作每满1年加1分，在石羊、六苴、龙街、三岔河工作每满1年加0.5分。此项累计加分不超过25分。
4、综合成绩计算
笔试结束后，参加选调人员的综合成绩按笔试成绩和选调加分加权计算，其中，笔试成绩权重占50%，选调加分权重占50%。具体计算方式为：综合成绩=笔试成绩×50%+选调加分×50%。
(三)考察
1、考察人选的确定。根据考试结果，按每个选调职(岗)位从高分到低分的顺序 1：2 的比例确定考察人选。
2、考察工作按照选调职(岗 )位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。
3、考察不合格出现空缺名额的，按该职(岗)位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、考察工作拟定于2017年2月20日以前完成。
(四)确定选调人选和公示
根据报考人员的考试成绩、考察情况择优等额确定拟选调人选，大姚县卫计局在大姚县公众信息网、大姚县卫生和计划生育局网站上公示。公示时间为5个工作日。
(五)办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人社局审批后办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。
在办理调动手续前，具有专业技术职务资格和相应等级的选调人员，因选调单位无相应专业技术岗位及等级，经本人同意，可高职低聘;在办理调动手续前，拟选调人员放弃选调的，以考试总成绩从高分到低分依次按程序递补。
六、纪律与监督
(一)整个公开选调过程，接受纪检监察部门的全程监督。
(二)各乡镇卫生院要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大职工充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。
(三)为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、考试考核、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格。
(四)报考人员应保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，即视为自动放弃。
(五)公告中未尽事宜由公开选调工作人员领导组研究决定。
(六)设置监督举报电话：
大姚县卫生和计划生育局纪检监察室：6222021
原标题：大姚县卫生和计划生育局2017年乡镇
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大姚县卫生和计划生育局
2017年2月6日
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