2015事业单位面试备考：面试交流感培养技巧
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第一，眼神要坚定。在答题时，很多考生不敢看向考官，或是看向考官时躲躲闪闪，这都在向考官传递着一种不自信的状态。其实，把考场当成一个普通的聊天场合，把对面的考官当作几位和蔼可亲的长辈互相聊一聊对待事物的看法，这样的表达方式是最自然的。刚开始训练时，考生可能很难专注地看着考官的眼睛，觉得一看考官的眼睛就会紧张并忘记接下来应该说什么。如果出现这种情况，考生可以试着用更加放松的状态，如比较随意的坐姿和比较口语化的语言，尝试着只要把自己的观点表达清楚即可。然后再慢慢地训练整体的严肃性。第二，语言要连贯。考官每天要面试很多考生，他并不一定能注意到每一个人的每一个观点，但是如果考生在答题时出现了语言的不规范或是长时间的停顿，那就会一下子吸引考官的注意力。语言的连贯性除了平时自身的语言习惯与自身积累以外，最好的训练方法就是进行大量练习。先通过练真题了解真题的出题思路，再通过模拟题目来练习自身的表达能力。不求语言的专业性与准确性，但至少要保持流畅性;不求每道题目的答案都能够面面俱到，但是至少热点类的题目、考察分析能力的题目能够流畅、简短地说明自己的观点。第三，表现要大方。面试并不是希望把面试者培养成行为机械化的机器人，而是希望考生能够更真诚地表达自己的想法。考生只需简单地看向考官，如同平时交流一般，自然地说话，可以稍微添加一句“对于xx事件，它说明了xx”这样类似的话来吸引一下考官的注意，然后就可以开始自然地答题了。而贯穿答题始终的动作表情都不要僵化，例如身体并不是僵硬地坐在椅子上不能动，只要保证没有多余的小动作，不来回晃动身体即可。
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