事业单位考试：行测—逻辑推理之解释说明型解题技巧
事业单位考试：行测—逻辑推理之解释说明型解题技巧逻辑推理题是事业单位行测考试重点。我们从逻辑推理不同类型题目的出题形式、提问方式、解题技巧出发，深入地剖析不同题目的特点，让考生们对逻辑推理题有更深地了解，助考生顺利备考!
【出题形式】
解释说明型试题是指给出一段关于某些事实或现象的客观描述，要求应试者对这些事实、现象、结果或矛盾作出合理的解释。其主要表现形式是：在题干中给出某种需要说明或解释的现象，再问什么样的理由、根据、原因能够最好地解释该现象或者不能解释该现象。
【提问方式】
此类题型的提问方式为：“以下哪项如果为真，能够提供解释以上现象的原因?”“下面哪项能够对上述现象给出更适合的解释?”“上述论断不能解释下列哪种情况?”“以下各项不能解释上述现象的是……”
【解题技巧】
在解题时，首先要明确要解释的现象或事实是什么，并用之来定位选项，选出最能够解释题干所描述的现象或事实的理由、根据或者原因。此类题型所包含的文字较多，所以应边阅读边提取出题干的关键事实和现象，并用线画出来，解题时，把握基本的逻辑推理，根据因果关系进行推论。
【例题】全国各地的电话公司目前开始为消费者提供电子接线员系统，然而，在近期内，人工接线员并不会因此减少。
除了下列哪项外，其他各项均有助于解释上述现象( )
A.需要接线员帮助的电话数量剧增
B.尽管已经过测试，新的电子接线员系统要全面发挥功能还需进一步调整
C.如果在目前的合同期内解雇人工接线员，有关方面将负法律责任
D.新的电子接线员的工作效率两倍于人工接线员
【解析】答案为D。如果“新的电子接线员的工作效率两倍于人工接线员”成立，则说明在工作一定的情况下，有新的电子接线员加入工作，那么人工接线员按理就应该减少，这就无法解释题干现象。故答案为D。
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