面试技巧:面试考官讲解无领导小组讨论注意事项
从字面上理解“无领导小组讨论”的要求：1、无领导：不能太抢眼，要适当的低调。
2、小组：要有大局意识。
3、讨论：有来，有往；针对材料。
具体要求：
1、协调：
学会合作。
学会倾听。
学会观察：比如观察整个小组谁发言少，给其发言机会。
学会“用”：学会用别人的观点来证明自己；要观点统一。
学会想：学会用别人的观点来证明自己。
要激烈一些，太平静了不好。
一定要有协调性，否则评委思路也会乱。
一定要有针对性。
一定要有要有表现性：幽默+场面感。
2、分析：
要有散有和：从一个点出发，即要细节，又要有概括性的总结。
理论性：有高度。
总结出的结论要有可行性：如可以从人治、法治、行为三个方面来总结。
没有绝对的对或错的材料，要辩证的看材料。
3、表达：
要有逻辑性。
要有目的性！！！最好能用一段话来精炼的总结出多个问题，这其中，明确的目的有重要作用。
要有方向性。
少评论，多决策。
4、控制：控制场面。
话题引导，让六个人互动。
人员调动合理。
气氛把握要恰当。
时间要正好，不要超时，更不要浪费时间。
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