2016河北邢台市内丘县乡镇事业单位招聘公告

中公

为进一步优化干部队伍结构，提高事业单位工作人员整体素质，根据《事业单位人事管理条例》和省人社厅《关于邢台市隆尧等9县2016年度事业单位招聘工作人员计划的批复》文件精神，经市委组织部备案审批，现面向社会公开招聘24名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考察的方法择优录用。公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试由内丘县委组织部会同相关单位组织实施。
二、招聘岗位、名额
1、内丘县招聘乡镇事业编制人员20名。其中：内丘镇经济综合服务中心4名，金店镇社会工作服务中心4名，大孟村镇综合文化服务中心4名，官庄镇经济综合服务中心2名，官庄镇社会工作服务中心1名，五郭店乡经济综合服务中心5名。
2、内丘县招聘县信访局信访接待服务中心事业编制人员4名。
三、招聘范围及条件
(一)内丘县乡镇事业编制招聘
招聘范围：未就业的全日制普通高校大学本科以上学历毕业生。
(二)内丘县信访局事业编制招聘
招聘范围：未就业的全日制普通高校大学专科以上学历毕业生，以及未纳入编制的原县村官。
应聘人员同时还应具有以下基本条件：
1.遵纪守法，具有良好的品行，立志扎根基层。
2.身体健康，年龄在30周岁以下，研究生可放宽至35周岁，年龄计算日期截止到发布公告之日(报名时以身份证为准)。
3.符合公开招聘所要求其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
四、招聘程序及方法
(一)发布公告
2016年5月31日至6月6日在内丘县人力资源和社会保障局门户网站和内丘县广播电视台发布招聘信息公告。
(二)组织报名
采取现场报名的方式，凡符合报考条件者于2016年6月7日至8日，持本人身份证、毕业证的原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、6张同底小二寸近期免冠彩色照片到内丘县委西楼105房间报名，填写《内丘县事业单位公开招聘工作人员报名表》，每人限报一个岗位。2016年应届毕业生需持身份证、学校开具的学历学籍证明，填写资格审查承诺书。
(三)资格审查
由内丘县委组织部、内丘县人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查，符合条件的方可参加考试。
(四)开考比例
招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员;或经内丘县委组织部研究同意，可适当降低比例。
(五)准考证发放
考生领取准考证的时间、地点由内丘县委组织部另行通知。
(六)考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。具体考试时间及地点安排详见《笔试准考证》。考生需携带身份证、准考证参加笔试、面试。
笔试：笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》笔试满分均为100分，每场考试时间90分钟，采取闭卷的方式进行。笔试成绩、笔试成绩最低分数线和进入面试人员名单在内丘县委组织部公示栏和内丘县人力资源和社会保障局门户网站一同公布。
面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位1：2的比例由高分到低分的顺序确定面试人员，末位成绩并列的都进入面试。面试根据岗位特点，采取结构化面试的形式，体操打分法的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。满分100分，最低合格分数线为60分，当场打分。面试成绩当天在内丘县委组织部公示栏张贴公布。
总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(七)体检
依据报考岗位总成绩，从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按笔试成绩高者确定人选。体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。
(八)考察
体检合格的，对其思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格进行复查。体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备档案审核。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(九)公示
考察后的合格人员即为拟招聘对象，拟聘用人员名单由内丘县委组织部部务会集体研究、审核汇总后进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间被举报不符合招聘条件并核实的予以取消资格，其空位不再递补。
五、聘用
对公示无问题拟聘用人员由内丘县委组织部负责进行岗前培训。培训后按报考志愿安排到岗工作，试用期一年，试用期间参照高校毕业生见习期工资标准执行。按规定签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘聘用人员首聘合同期为三年(含试用期十二个月)。聘用人员列县财政开支、事业编制，三年内不得借调、调动工作。
六、组织领导和工作纪律
这次招聘工作成立由内丘县委副书记张利成同志任组长，内丘县委常委、组织部长、统战部长康英翔同志任常务副组长，各编委会成员单位一把手为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由内丘县委组织部常务副部长、总工会常务副主席付立华同志兼任。具体工作由内丘县委组织部牵头，各相关单位配合，负责组织实施，并全程接受县委、县政府、纪检、监察、新闻媒体和社会各界监督。参与招聘的工作人员要各司其职、各负其责，对徇私舞弊的，要追究责任。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，一经查实即取消报考和聘用资格，问题严重的要追究责任。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，报考人员要讲求诚信，对自己所提供的材料认真负责，在任何环节，发现考生存在提供虚假信息、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
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2016年5月31日