2017黑龙江建三江农垦公安局招聘13名社会化用工人员公告

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建三江农垦公安局因工作需要，经管理局批准，现面向社会公开招聘110指挥中心、网安大队社会化用工人员13人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘计划和岗位
指挥中心接警员10名;网安监控大厅3名。
三、招聘条件
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件。
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具备良好的品行和职业道德，热爱工作岗位;
2、具备正常履行职责的身心条件和工作能力，五官端正，表达流畅;
3、自愿从事相关岗位工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
4、具备良好的道德情操和心理素质，组织纪律观念强，能够保守工作秘密;
5、具有建三江管理局及所属农场户口;
6、年龄满18周岁，不超过28周岁;
7、学历要求大专及以上文化程度。
8、身高：男性170CM以上;女性160CM以上。
(二)岗位条件

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(三)下述人员不可报考
1、因犯罪受过刑事处罚人员;被开除公职、辞退或限期调离人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘的人员。
2、未取到毕业证书等学历证明的2017届应届生以及其他届别的院校在读学生。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名及资格审查时间：
2017年4月27日上午8：00—11：00;下午13：30-16：00。

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2、报名方式：现场报名。
按要求如实填写《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》，并进行资格审查。
3、报名地点：农垦建三江管理局人力资源和社会保障局203室。
4、报名咨询电话：公安局：0454-5808007，联系人：夏良飞。
5、报名资料：以下证件的原件及复印件2份。
(1)身份证;(2)户口本;(3)毕业证;(4)学信网学历认证报告(有效期30日内);(5)近期免冠1寸彩色照片3张。
(二)考核和体检
1、考试：实行笔试、面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答。笔试成绩占总成绩的60%，面试考核占总成绩的40%。
2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：
(1)学历：学历为统招本科的加3分。
(2)中共党员加3分。
(3)复转军人加3分。
以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。
3、笔试：采取闭卷方式进行，主要考查招聘岗位所需的专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。
4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选(如报名人数不足招聘岗位1：3比例或遇其他特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为100分，考生所得分数折算成40%为面试成绩。

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5、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项成绩。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。(原则上个人弃权拟聘岗位的人员需签订《弃岗声明》且一年内不得参加建三江管理局系统内公开招聘考试。)
(三)体检
参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。
(四)考核
由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示
根据体检和考核结果，择优确定拟聘人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，方可到岗工作。
五、工资待遇
按社会化用工管理，工资按管理局社会化用工人员相关标准执行。试用期2个月，试用期工资为1700元/月。试用期合格、正式聘用后工资按管理局社会化用工人员相应工资标准执行，参加企业社会保险，签订社会化用工劳动合同(两年)。
六、监督
由人社部门进行监督，监督电话：0454-5791808。
七、招聘纪律
报名人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从安排。对在报名、资格确认过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
建三江管理局人力资源和社会保障局
建三江农垦公安局
2017年4月20日