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2017年中铁十四局集团有限公司招聘工作人员公告

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发表于 2017-4-21 23:23:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
中铁十四局集团有限公司前身是铁道兵四师,为国务院国有资产监督管理委员会管理的大型建筑企业。注册资本金31.1亿元,资产总额306.56亿元。企业拥有机械动力设备3707台(套),总价值39.63亿元,年施工能力600亿元以上。
集团公司拥有三特资质,是最具实力、最具规模的大型综合建设集团之一。业务涵盖铁路工程、工程建筑、市政工程、房地产、物资物流、特许经营、矿产资源、测绘、对外经营。经营范围遍及除台湾以外的全国31个省(市)、自治区和香港、澳门特别行政区以及22个国家和地区。在高原铁路、高速铁路、高速公路、桥梁、隧道和城市轨道交通工程设计及建设领域确立了行业领军地位。累计获国家科技进步特等奖一项、国家科技进步奖4项,国家优质工程金奖1项,鲁班奖6项,詹天佑奖8项,国家优质工程7项,获得国家授权专利84项,发明专利13项,拥有专利127项,发明专利19项,国家级工法10项,省部级工法69项。
集团公司水下隧道盾构施工已覆盖“江河湖海”四大领域。凭借科技实力和超强的施工能力,奠定了中铁十四局集团有限公司在中国超大直径和水下盾构隧道工程领域的领跑战略地位。公司秉承铁道兵令行禁止、勇于创新、一往无前的优良传统和工作作风,形成了以“诚信、创新永恒,精品、人品同在”为核心价值观的卓越文化,企业具有强大的凝聚力、执行力和战斗力。
为满足企业发展人才需要,决定面向股份公司系统内公开招聘工程管理技术人才和房地产开发管理人才。
一、招聘岗位及要求
(一)工程管理技术类
1.技术专家岗位
(1)子分公司副总工程师、副总机械师
岗位要求:本科及以上学历,土木工程类、机电类相关专业,担任高级专业技术职务5年以上;近10年一直在工程技术岗位从事专业技术或技术管理工作,具有丰富的城市轨道交通工程或盾构工程施工技术管理经验,具备较强的重难点工程项目施工组织、方案筹划能力。担任集团公司内重难点项目的技术负责人,或被评为集团公司专家拔尖人才者优先。
(2)子分公司副总经济师
岗位要求:本科及以上学历,经济类或土木工程类相关专业,担任高级专业技术职务5年以上;从事成本管理工作10年以上,具有丰富的成本管理、二次经营工作经验,能够对企业成本管理体系的健全和完善提出指导性意见。具有城市轨道交通工程或盾构工程项目成本管理经验,或投标经营经验丰富者优先。
2.施工项目管理岗位
(1)项目经理
岗位要求:本科及以上学历,土木工程类相关专业,取得一级建造师执业资格及安全考核合格证B证;中级及以上职称;从事项目施工技术管理8年以上,有1个以上项目的项目经理或总工岗位任职经历,近3年参建工程安全质量无重大责任事故。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
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发表于 2017-4-22 00:35:05 | 显示全部楼层

(2)项目总工程师
岗位要求:本科及以上学历,土木工程类相关专业;中级及以上职称;从事项目施工技术管理6年以上,有1个以上项目的项目总工或工程部长岗位任职经历,近3年参建工程安全质量无重大责任事故。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
3.施工项目工程技术岗位
(1)工程部长、工区经理
岗位要求:本科及以上学历,土木工程类相关专业,初级及以上职称,从事现场施工技术管理3年以上,担任工区技术主管或项目工程质检部门副职1年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(2)工区技术主管
岗位要求:本科及以上学历,土木工程类相关专业,初级及以上职称,从事现场施工技术管理2年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(3)测量主管
岗位要求:专科及以上学历,测量或土木工程类等相关专业,从事测量工作5年以上,具有项目测量主管任职经历。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(4)试验主管
岗位要求:专科及以上学历,试验检测或土木工程类等相关专业,取得公路、水运或铁路试验检测人员执业资格,从事试验检测工作2年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(5)技术员
岗位要求:专科及以上学历,土木工程类相关专业,从事现场施工技术管理1年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
4.施工项目安全管理岗位
(1)安全长(安全总监)
岗位要求:本科及以上学历,安全管理、土木工程、机械等相关专业;担任项目部部门负责人3年以上,有2个以上完整项目安全管理或施工管理经验,具有项目安全长岗位任职经历。取得安全考核合格证C类证书。取得注册安全工程师执业资格者优先。
(2)安全部长(安质部长)
岗位要求:本科及以上学历,安全管理、土木工程、机械等相关专业;3年以上工作经历,有2年项目安全管理经验。取得安全考核合格证C类证书。取得注册安全工程师执业资格者优先。
(3)安全员
岗位要求:专科及以上学历,安全管理、土木工程、机械等相关专业;从事现场安全管理工作1年以上。取得安全考核合格证C类证书者优先。
5.施工项目盾构操作维保及设备管理岗位
盾构机长、机电领班、设备管理员
岗位要求:专科及以上学历,工程机械或机电类等相关专业,从事现场机电设备管理2年以上。
6.施工项目计划成本岗位
(1)计划部长
岗位要求:本科及以上学历,工程管理、工程造价或土木工程类相关专业,初级及以上职称,从事项目计划成本业务工作4年以上,具有项目计划部长岗位任职经历。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(2)预算员
岗位要求:本科及以上学历,工程管理、工程造价或土木工程类相关专业,初级及以上职称,从事项目计划成本业务工作1年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
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发表于 2017-4-22 01:14:15 | 显示全部楼层

7.施工项目物资管理岗位
(1)物资部长
岗位要求:本科及以上学历,物资管理、机械等相关专业,初级及以上职称,从事项目物资管理业务工作4年以上,具有项目物资部长岗位任职经历。
(2)材料员
岗位要求:本科及以上学历,物资管理、机械等相关专业,初级及以上职称,从事项目物资管理业务工作1年以上,熟悉物资账务及报表业务工作。
8.施工项目财务管理岗位
(1)财务部长
岗位要求:本科及以上学历,财会相关专业,初级及以上职称,取得会计从业资格证;从事项目财务业务工作4年以上,在会计岗位工作2年以上,具有项目财务部长岗位任职经历。
(2)会计
岗位要求:本科及以上学历,财会相关专业,初级及以上职称,取得会计从业资格证;从事项目财务业务工作2年以上,具有项目会计岗位从业经历,能够熟练使用财务软件处理业务。
(二)房地产开发管理类
1.投资副总
岗位要求:本科及以上学历,8年以上房地产工作经验,2年以上项目拓展部部长工作经历,年龄不超过45周岁,熟悉国家土地、房地产开发相关政策、房地产开发流程、土地市场的运作程序及有关知识,擅长行业分析研究、战略与运营、项目投资分析。
2.营销副总
岗位要求:本科及以上学历,中级以上职称,年龄不超过45周岁,有3个以上较大项目的操盘经历,优秀的沟通协调、组织策划、危机处理、语言表达能力,了解房地产市场行情,具有超前的现代客户服务的理念,深刻了解客户需求,精通市场营销知识、市场调查知识、商务谈判知识、合同管理知识、客户关系管理知识等。
3.产品线副总
岗位要求:本科及以上学历,建筑学专业,8年以上规划设计等相关工作经验,3年以上设计管理部部长任职经历,卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力,良好的产品研究、创新管理能力,国家注册建筑师优先。
4.物业公司项目经理
岗位要求:专科及以上学历,5年以上同等职位工作经验,具有先进的管理理念,知识全面,熟悉物业管理行业业务和运营流程,能承受较大工作压力;善于协调、沟通,责任心、事业心强。
5.税收筹划经理
岗位要求:本科及以上学历,税务、财务相关专业,注册税务师/会计师优先;5年以上税务相关工作经验;有成功的税收筹划经历,出色的沟通技巧与细致的工作态度。
6.项目财务部长
岗位要求:本科及以上学历,会计、财务管理、审计等相关专业,会计师,5年以上财务工作经验。
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发表于 2017-4-22 02:41:11 | 显示全部楼层

7.项目工程部部长
岗位要求:专科及以上学历,建筑类、工程管理类等相关专业,工程师,4年以上房地产企业或施工企业工程管理工作经验,2年以上工程部部长管理工作经验,一级注册建造师优先。
8.项目成本部部长
岗位要求:专科及以上学历,工程造价专业,3年以上工程项目工程造价、成本分析、预决算等相关工作经验,注册造价师优先。
二、应聘人员基本条件
(一)股份公司系统正式职工。
(二)遵纪守法,具备良好的职业操守、职业素养和团队合作精神,有较强的敬业精神。
(三)身体健康,吃苦耐劳,适应高强度工作要求。
(四)工程管理技术类人才具有城市轨道交通工程及盾构工程施工经验者优先。
三、应聘流程
(一)提交报名材料
请应聘人员将以下资料按应聘岗位类别分别发至联系电子邮箱。
1.《报名简历表》;
2.学历学位证书扫描件;
3.专业技术职务证书、执(职)业资格证书扫描件;
4.本人获得的荣誉、奖项或其他奖励材料扫描件;
5.发表的论文等学术资料。
需严格按“应聘***职位+姓名、手机号码”格式填写电子邮件的主题,以方便接收和查阅。
工程管理技术类联系电话:0531-88385832,邮箱:ssjddg1608@126.com
房地产开发管理类联系电话:0531-88385802,邮箱:xulianxun@126.com
(二)面试
公司对报名材料进行审核后,确定入围面试人员,并电话通知参加面试具体事宜。
(三)确定拟聘人员
根据面试成绩,经公司有关程序审批后,确定拟聘人员。
(四)体检和录用
拟聘人员由公司统一组织体检,对体检合格者办理相关入职手续。
四、薪酬待遇
工程管理技术类:技术专家岗位薪酬待遇面议;项目经理年收入30万元以上;项目总工年收入25万元以上;项目中层管理岗位年收入15-18万元;项目一般工作岗位年收入10-15万元。
房地产开发管理类:投资副总、营销副总、产品线副总年收入35万元左右;物业公司项目经理年收入8-10万元左右;税收筹划经理年收入20万元左右;项目财务部部长、工程部部长、成本部部长年收入15万元左右。
五、其他说明
(一)应聘人员所提供的资料信息必须真实有效。对于提供虚假信息者,一经发现立即取消其应聘资格,已经受聘的公司有权解除其劳动合同。
(二)公司将根据应聘者提供的联系方式与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。
(三)公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密,相关报名材料恕不退还。
(四)应聘者可以根据自身情况一人报多个岗位。
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