2017广东惠州市博罗县文明县城工作局招聘10人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2017-3-29 20:04:54

为加强我县文明创建工作，经博罗县人民政府同意，决定通过购买服务方式向全县公开招聘一线岗位工作人员10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、条件及名额
(一)招聘岗位条件及名额(详见附件1)
(二)基本条件
1、热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、品行良好;
2、年龄在18周岁以上，30周岁以下;
3、具有大专以上学历(含2017年应届毕业生)，专业不限，社工、文秘、新闻、中文、设计等相关专业同等条件下优先;
4、具有一定的活动规划组织及文稿写作能力和良好的表达沟通能力，并熟悉计算机操作;
5、身体健康，体形端正，无明显纹身;
6、无残疾、口吃、色盲、色弱等症状;
7、无犯罪纪录，无违反计划生育政策。
二、工作职责和薪酬待遇
(一)工作职责
1、“创建室”岗位职责：负责规划指导开展文明县城、镇街、村、社(小)区、单位(窗口)、家庭、商户、企业(车间)、示范片等各项文明创建活动等;创建全国县级文明城市工作的培训、指导及测评申报材料汇总、审核。
2、“宣教室”岗位职责：负责统筹开展文明旅游、文明交通、文明餐桌等主题实践活动;开设道德讲堂，开展道德模范、好人评选及宣传等市民素质教育提升活动等。
3、“未成年人思想道德建设工作协调室”岗位职责：负责规划指导乡村学校少年宫建设、文明校园创建，开展各类未成年人思想道德建设活动等;未成年人思想道德建设工作的培训、指导及测评申报材料汇总、审核。
4、“综合室”岗位职责：负责综合协调、公文处理、上传下达、文稿起草等文秘工作;后勤、财务、考勤等保障工作;档案管理及网络问政等工作。
(二)工资及福利等待遇：按照我县2017年县直部门一线工作岗位的标准执行。
三、招聘程序
报名→资格审查→发布考试通知→考试→体检→考察→公示招聘结果→办理聘用手续。
(一)接受报名
1、报名时间：2017年4月5日至4月7日。每天上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，截止报名时间为4月7日下午17：30。
2、报名方式地点：有意应聘者,可在规定时间内到博罗县文明县城工作局创建室进行现场报名,电话：0752-6870305，地址：博罗县体育馆北1门。
3、报名要求：报名时需提供本人有效居民身份证、报名表(附件2)、毕业证(应届生凭院校就业推荐表)、户口簿、县级计划生育证明等证件原件及复印件一式两份，近期正面免冠红底1寸相片6张。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

sydwsix · 发表于 2017-3-29 21:38:50

(二)资格审查
由县文明县城工作局招聘领导小组对应聘人员分别进行资格初审和复审，根据招聘岗位要求，对符合条件者进行确认，并确定考试人员名单。
(三)发布考试通知
对资格审查通过的人员，发放准考证，并在博罗文明网站发布考试通知。符合条件的报考人员于4月12日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到博罗县文明县城工作局办公室领取准考证。
(四)考试
考试采取笔试和面试方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作20%+面试成绩×40%。根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按应聘实际人数参加面试)。
1、考试时间和地点
符合报考条件的报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。笔试的地点和时间另行通知，请关注博罗县文明县城工作局和博罗县人力资源和社会保障局公告。
2、考试方式和范围
(1)笔试
采取闭卷方式进行，笔试内容为时事政治和创建全国县级文明城市的相关知识等。笔试满分为100分。
(2)计算机操作
文字输入和表格制作等，满分为100分。
(3)面试
主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等是否具备与招考岗位业务相适应，时间为10分钟。面试满分为100分。
3、考试成绩公布的时间和方式
(1)笔试考试结束后5个工作日内在博罗县文明网站和县人力资源和社会保障局网站上公布考生考试成绩。
(2)考生面试完毕后当场评分、统计分数。
(3)面试结束后3个工作日内在博罗县文明网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
(4)确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。
(五)体检
由县文明县城工作局组织进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。体检费用由县文明县城工作局支付。

sydwfour · 发表于 2017-3-29 23:01:05

(六)考察
根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。
考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2、有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;
4、经招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
(七)公示
考察合格后拟聘用人员名单将在博罗县文明网站和博罗县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为3天。
(八)聘用及管理
经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员实行合同制管理，试用期为1个月，聘用期限为两年。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。
四、监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
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1、

博罗县文明县城工作局公开招聘工作人员职位表s04.doc (19 KB, 下载次数: 7)

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