2017临夏州党政专用通信局招聘工作人员公告

事业单位招聘网 · 发表于 2017-3-23 11:49:03

根据《中共临夏州委办公室、临夏州人民政府办公室关于印发〈临夏回族自治州事业单位公开招聘人员实施细则(试行)〉的通知》(州委办发〔2013〕59号)文件精神和工作需要，面向全州公开招聘临夏州党政专用通信局工作人员3名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
临夏州党政专用通信局计划公开招聘工作人员3名(具体招聘条件、专业、计划详见附件1)。
二、招聘岗位及应聘人员条件
(一)招聘岗位及名额
通信网络运行维护岗位，2名;通信线路维护岗位，1名。
(二)应聘人员基本条件
1.具有临夏州户籍，享有公民的基本政治权利，其配偶、子女、父母、兄弟姐妹未在境外工作(不含公派出境)、生活、定居，未在境外驻华机构或外商独资企业工作;
2.遵纪守法，历史清白;
3.品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和事业心、责任感，愿意服从工作分配;
4.专业基础扎实，具有岗位所需的专业知识和业务能力;
5.应聘人员年龄：年龄要求35岁以下是指1982年3月31日以后出生;40岁以下是指1977年3月31日以后出生。
(三)招聘岗位条件
1.应聘通信网络运行维护岗位人员，应具电子信息类、计算机类全日制本科及以上学历、年龄在40岁及以下等条件，并在通信电源、程控交换、传输、数据通信、通信工程建设等岗位连续工作3年及以上;
2.应聘通信线路维护岗位人员，应具电子信息类、计算机类全日制本科及以上学历、年龄在35岁及以下，能够适应野外作业并随时外出执行任务，并有3年及以上通信线路维护工作经验;
3.通信网络运行维护和通信线路维护岗位涉及高、低压电源维护、空中和井下作业及应急通信保障工作，需具备良好的心理素质和身体条件，能适应24小时轮流值班，能够随时外出执行任务。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.不具有临夏州户籍或者获得国(境)外永久居留权、长期居留许可的;
2.曾因编造、散布有损国家声誉的言论，组织、领导或者参加旨在反对党和国家的集会、游行、示威、静坐、绝食、罢工、罢课等活动以及其他违反政治纪律的行为，受到处分或者处罚的;
3.与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员关系密切，政治上可疑，被有关部门记录在案的;
4.曾被开除公职，或者曾受到刑事处罚或治安处罚的;
5.受到党纪、政纪处分的，或者曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的;
6.有吸毒、赌博等违法犯罪行为，以及酗酒等不良行为的。
7.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查尚未作出结论或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
8.配偶、直系亲属存在以下情形之一的：在国(境)外从事反对、攻击党和国家或者颠覆我政权活动的;参加邪教组织的;被列为影响国家安全重点管控人员的;因危害国家安全的行为受到处分或者处罚的;
9.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
本次报名采取网络报名的方式，每名考生限报一个岗位，按以下程序进行：
1.提交报名申请。报名前，应聘人员要仔细阅读《应聘人员诚信承诺书》和“招聘岗位条件”，于2017年4月1日至4月10日每天8:30至18:00登录临夏州人力资源和社会保障局网站提交报名申请。报名申请提交并审查通过后，不可更改，请应聘人员慎重选择报考岗位。
2.资格初审。网上报名资格初审工作由州招聘办负责。州招聘办根据公告要求和“招聘岗位条件”，对应聘者提交的申请在两个工作日内审查完毕。
3.查询资格审查结果。应聘人员提交报名申请后，请关注临夏州人力资源和社会保障局网站，及时查询本人是否通过资格初审。
4.缴费。通过资格初审的应聘人员于2017年4月12日18:00前每天8:30至18：00登录缴费页面，按规定缴纳考务费150元。未按期缴费者，视为自动放弃。
报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在公开招聘任一环节中，一经查实，取消聘用资格，报名时所交考务费用不予退还;凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。
(二)准考证
准考证由州招聘办印制、发放，领取时间、地点在临夏州人力资源和社会保障局网站通知。
(三)考试
1.考试组织：由州招聘办统一组织。
2.考试时间、地点：
考试时间：2017年5月6日，考试地点以准考证为准。
3.考试方式：
各岗位采取笔试、技能测试相结合的办法进行招聘。
4.笔试：采取闭卷的形式进行，考试范围为招聘岗位必需的专业知识。笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于岗位招聘人数的1:3，岗位报名人数达不到开考比例的，全部进入笔试。
5.资格复审
资格复审比例原则上不低于岗位招聘人数的1∶3。参加笔试人数达不到资格复审比例的，按各岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，高于控制线者进入资格复审。
资格复审人员持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、学籍档案和所在单位、主管部门及组织人事部门同意报考证明、报考岗位要求的相关工作经历证明等材料，到州人社局进行资格复审。如在规定时间内不能提交上述证件材料的，按自愿放弃对待。资格复审不合格的，取消聘用资格，按同岗位笔试成绩依序等额递补确定参加技能测试人员名单。
6.技能测试：资格复审合格者，进行技能测试。主要测试考生在通信设备维护方面的专业基本技能。技能测试分值100分。
(四)确定体检人员名单
应聘人员考试成绩按笔试成绩占60%、技能测试成绩占40%计算最终成绩(最终成绩=笔试成绩*60%+技能测试成绩*40%)。州招聘办根据各岗位招聘计划及最终成绩，由高分到低分排序，确定体检人员名单。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采用加试技能测试的方式竞聘。
(五)体检
体检人员参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)等文件规定组织体检。体检不合格的，取消聘用资格，按同岗位考试成绩依序等额递补(技能测试缺考或成绩为零者，不得递补)。
(六)考察
体检合格的，按照最终成绩从高到低的顺序以1∶1比例确定考察政审人员名单，考察政审工作由州招聘办组织考察组实施。考察组通过查阅报考人员档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、听取有关方面意见、与本人进行面谈等形式全面了解考察政审人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、专业技能、工作态度、社会现实表现以及需要回避的情况等。考察组应采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价。考察政审结束后，由考察组对考察对象进行综合评价，形成书面考察结论。考察不合格的，取消聘用资格，按同岗位考试成绩依序等额递补(技能测试缺考、成绩为零或体检不合格者，不得递补)。
(七)公示
考察合格者在临夏州人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为5个工作日。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。
四、审批、聘用
对公示无异议者，确定为拟聘用人员。由州招聘办组织岗前培训，发文通知，按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行一年试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
五、组织实施及监督
招聘工作在临夏州事业单位公开招聘领导小组的统一领导下，由州招聘办组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，有关信息将及时在临夏州人力资源和社会保障局网站公布，接受社会监督。
六、其他事项
(一)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次招聘的专业技术人员，一经聘用，五年内不允许调离招聘单位。
监督电话：
中共临夏州委组织部： 0930—6229379
临夏州人社局: 0930-6214327
联系电话：
临夏州人社局： 0930-6228643
临夏州党政专用通信局：　　　　0930—6225121
点击下载>>>
1.

2017032309264091448.xls (13.5 KB, 下载次数: 17)

		自动登录	找回密码
密码			立即注册