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2015内蒙古事业单位面试备考:如何落实观点

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发表于 2015-7-17 17:59:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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http://hlbe.offcn.com/ 在综合分析能力的学习中,答题思路可以分为三步走战略:提出观点——论证观点——落实观点。在落实观点这一部分,很多考生在模拟环节展现出来的都很空,不具体。下面我们就来针对落实观点这一部分来为大家做出详细的解析。

从论证观点到落实观点,应该要有一个很好的过渡,我们要避免以往那种僵化的语言,我们需要的是一个自然的过渡,考生要善于利用主旨句,起到一个承上启下的作用,然后开始落实观点。

我们要采用四大要素、六大手段这一方法来落实观点。

四大要素分别是:主体,也就是对策的实施者;客体,也就是对策的被实施者;手段;目的。

六大手段分别是:

①行政手段:发布行政规章、决定、命令、指示等方式来管理各项行政事务。

② 经济手段:通过价格、税收、信贷等经济杠杆来调节,达到目标。

③ 法律手段:通过制定和执行法律法规来协调各方面关系。

④ 思想政治工作手段:即依靠宣传鼓动、说服教育、精神鼓励等方式来达到目标。

⑤ 社会监督手段:如社会舆论监督、新闻媒体监督、信访、申诉等手段。

⑥ 自律手段:自我约束机制,品德修养的加强,“四德”的体现。

考生要按照这样的结构:主体对客体实施什么样的手段,从而达到什么目的。把落实观点一条一条地补充完整,从而在综合分析答题中更好的发挥自己的实力。

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