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2018浙江旅游职业学院非教学岗位招聘6人公告

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发表于 2018-7-13 18:05:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
2018浙江旅游职业学院非教学岗位招聘6人公告已发布,报名时间:截止到9月14日,浙江事业单位考试网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江旅游职业学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江旅游职业学院是浙江省旅游局下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于副厅级。学院为全日制高职院校,包括杭州市萧山校区和淳安千岛湖校区,现设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、烹饪系、工商管理系、社科部、千岛湖国际酒店管理学院、国际教育学院、继续教育学院等11个系(部、院)。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本批次公开招聘需求为5个非教学类岗位,共6人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1).
(二)招聘对象
岗位招聘对象范围不限,凡符合相应岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1.遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.具备岗位所需要的其他条件。
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发表于 2018-7-13 18:25:27 | 显示全部楼层

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2018年11月底前。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名:应聘者应于本公告发布之日起至2018年9月14日16:00前登陆浙江旅游职业学院网站,点击“人才招聘”模块,进入“浙江旅游职业学院招聘系统”,注册个人信息,填写应聘岗位,并上传相关证书的电子材料(如学历、学位、专业技术资格证等)。每人限报一个岗位。网上报名系统到期将自动关闭,不再接受报名。
2.资格初审:学院根据各岗位招聘条件,在报名结束后对应聘人员进行资格初审。初审结果通过招聘系统对应聘者进行反馈,应聘者可登陆招聘系统自行查询。
各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3.应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,学院确定考试有关安排,在学院人才招聘网站发布考试通知并发放准考证。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式,笔试、面试满分均为100分,并各按50%计入总成绩。
1.笔试。初定于2018年9月21日在浙江旅游职业学院内举行,具体安排见学院公告。笔试主要考查应聘者的言语分析能力、逻辑推理能力、写作能力、技能操作能力和专业知识等。试卷一为公共基础知识考试,试卷二为综合写作考试,试卷一和二占笔试成绩50%;试卷三为专业知识考试,占笔试成绩50%。具体见《浙江旅游职业学院非教学类岗位招聘考试说明》(附件2)。
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发表于 2018-7-13 19:13:20 | 显示全部楼层

笔试后,根据成绩从高到低,按计划招聘人数1∶3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。面试前安排资格复查。资格复审和面试初定于2018年9月25日在浙江旅游职业学院内举行,有关安排见学院公告。
面试采用结构化面试,主要考查应聘者的分析和解决问题能力、语言表达能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。
面试最低合格分数线为60分。低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。根据在职情况,学院一般还将安排考察对象进行为期20个工作日的业务见习考核,见习期考核作为考察重要组成部分。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员一般应在2018年12月31日前报到。逾期不能报到的,或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成,不能及时办理人事档案转移手续的,学院可以不保留聘用资格。
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发表于 2018-7-13 20:21:47 | 显示全部楼层

四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布:
1.浙江旅游职业学院网站(http://www.tourzj.edu.cn,人才招聘);
2.浙江省旅游局网站(http://www.tourzj.gov.cn/zww/,公告公示);
3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
监督电话:0571-85212120,浙江省旅游局(人事教育处)。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向浙江旅游职业学院直接咨询。
地址:浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处(邮编:311231)联系人: 王老师/顾老师
联系电话:0571-82838079/82863615
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