2018上半年广东中山大学附属第五医院招聘77名事业编制人员启事

事业单位招聘网 · 发表于 2018-6-13 19:07:17

中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院，也是中山大学在珠江口西岸唯一的附属医院。医院位于中国最宜居城市珠海，毗邻港澳，海陆空交通便利。
医院依托珠海市政府和中山大学的有力支持，充分发挥中山大学医科人才、学科、管理以及技术资源优势，基本形成门类齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强的学科格局，为区域疑难复杂重症的诊疗提供了有力支撑。医院是国际医疗救援定点单位，也是外国使领馆指定的珠海唯一救治单位。
医院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地，拥有全建制医学教育体系和医师培训体系，其中博士点13个、硕士点29个，并设有中山大学博士后流动站。医院还是国家住院医师规范化培训基地，具备完善的住院医师、全科医师和专科医师职业培训体系和资质。
医院拥有广东省分子影像学工程研究中心、中山大学介入放射学研究所、中山大学附属第五医院临床医学研究中心、中山大学珠海国际医学研究中心、中大五院—中山医学院结核病联合实验室、中大五院—华大基因联合实验室、免疫学实验室等一流的科研平台。药物临床试验机构(GCP)是珠江西岸地区首家药物临床试验机构，目前也是珠海市唯一一家能进行药物临床试验的医院。
因医院事业发展需要，拟面向社会公开招聘事业编制人员。现将本次招聘的有关事项公布如下:
一、招聘对象
招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘岗位
招聘岗位、人数及要求详见附件《2018年上半年公开招聘事业编制人员计划表》(见附件1)。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的思想道德素质，热爱医疗工作，有较强的事业心和责任心;具有高度的敬业精神，恪守职业道德和学术规范;
(三)具有国家承认学历，且第一学历为普通高等院校全日制本科毕业并获得学士学位;具有博士学位的人员优先。
(四)具备良好的专业训练，原则上要求原工作单位为三级甲等医院，本科毕业生具有3年以上本专业工作经验，硕士毕业生具有2年以上本专业工作经验，博士应届或往届毕业生可直接应聘。医师岗位人员按要求参加住院医师规范化培训及考核。
(五)应聘专业技术岗位者一般应取得相应岗位专业技术资格证书，且与本院现有同级专业技术职务人员的实力和水平相当，具有较强的临床医疗能力和科研潜力，历年年度考核合格以上，无差错事故。
(六)具有本科学历及硕士学位的人员年龄不超过35周岁，具有博士学位的人员年龄一般不超过40周岁。具有副高级专业技术资格的人员年龄不超过45周岁。急需引进的高层次人才、高技能人才、特殊、短缺人才，年龄条件可适当放宽。
(七)有下列情形之一者，不得应聘：
1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
5.聘用后即构成回避关系的。
6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名及资格审核
1.报名时间：2018年6月11日至2018年6月25日。
2.报名方式
请应聘人员登录医院网页http://www.zsufivehos.com/人才招聘公告栏,下载《2018年上半年公开招聘事业编制人员报名表》(见附件2)，并于2018年6月25日前将报名表及附件材料电子版发送至wyrskzp@126.com邮箱，或将所有纸质材料于2018年6月25日前提交到我院人力资源管理科(综合楼406室)报名。
附件材料要求：
a)第一学历、学位证书复印件;
b)研究生学历、学位证书复印件(留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的复印件，及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》复印件);
c)执业证复印件;
d)原单位工作证明;
e)住院医师规范化培训证明复印件;
f)专业技术职务资格证复印件;
g)科研业绩材料复印件：已发表论文(第一作者)、参与的基金项目(第一、第二负责人);
h)获得奖项、受表彰等证书或证明材料复印件;
I)其它业绩材料;
以上材料请整合为1个PDF文件，并在参加面试考核时携带原件进行复核。
3.资格审查。根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果将公布于医院网页人才招聘公告栏。资格初审通过的应聘人员，均可参加招聘考试。

sydwthree · 发表于 2018-6-13 19:33:26

五、考试
按照招聘人数：应聘人员大于等于1:3的比例进入考试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。考试包括专业测试和面试。
1.专业测试
专业测试采取专家问答的考核方式，主要测试应聘专业的基本知识和分析、解决问题的能力，必要时增加临床实践考核。专业测试成绩满分100分。
2.面试
面试主要为基本情况、专业学习经历、专业工作经历及研究方向等方面的综合面试，满分为100分。
3.考试总成绩
考试总成绩=专业测试成绩*30%+综合面试成绩*70%。总成绩低于70分的，不进入下一程序。
六、公示
通过医院招聘考试的人员名单在医院网页人才招聘栏公示，公示时间为5个工作日。
七、中山大学评审
公示无异议的，进入中山大学评审程序。
八、中山大学评审通过者，按程序进行体检、考察，并提交广东省人社厅审批。
九、办理调入相关手续。
十、薪酬待遇和聘后管理
录用人员为事业编制，纳入中山大学事业编制人员管理，执行国家政策规定的薪酬待遇。
十一、其他事项
1.年龄、工作时间界限计算至2018年7月31日止。
2.最高学历、学位证书、资格证书必须于2018年6月30日前提交。
3.本次面向社会公开招聘事业编制人员工作依据广东省、中山大学及我院事业编制人员公开招聘有关规定执行。
4.若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘岗位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
5.来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。
十二、联系方式
联系地址：珠海市梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室，邮政编码：519000
联系电话：0756-2528170,2528239李老师，叶老师
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