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2018上半年广东中山大学附属第五医院招聘77名事业编制人员启事

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发表于 2018-6-13 19:07:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型三级甲等综合医院,也是中山大学在珠江口西岸唯一的附属医院。医院位于中国最宜居城市珠海,毗邻港澳,海陆空交通便利。
    医院依托珠海市政府和中山大学的有力支持,充分发挥中山大学医科人才、学科、管理以及技术资源优势,基本形成门类齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强的学科格局,为区域疑难复杂重症的诊疗提供了有力支撑。医院是国际医疗救援定点单位,也是外国使领馆指定的珠海唯一救治单位。
    医院是中山大学培养高层次医学人才的临床教学基地,拥有全建制医学教育体系和医师培训体系,其中博士点13个、硕士点29个,并设有中山大学博士后流动站。医院还是国家住院医师规范化培训基地,具备完善的住院医师、全科医师和专科医师职业培训体系和资质。
    医院拥有广东省分子影像学工程研究中心、中山大学介入放射学研究所、中山大学附属第五医院临床医学研究中心、中山大学珠海国际医学研究中心、中大五院—中山医学院结核病联合实验室、中大五院—华大基因联合实验室、免疫学实验室等一流的科研平台。药物临床试验机构(GCP)是珠江西岸地区首家药物临床试验机构,目前也是珠海市唯一一家能进行药物临床试验的医院。
    因医院事业发展需要,拟面向社会公开招聘事业编制人员。现将本次招聘的有关事项公布如下:
    一、招聘对象
    招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。
    二、招聘岗位
    招聘岗位、人数及要求详见附件《2018年上半年公开招聘事业编制人员计划表》(见附件1)。
    三、招聘基本条件
    (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。
    (二)具有良好的思想道德素质,热爱医疗工作,有较强的事业心和责任心;具有高度的敬业精神,恪守职业道德和学术规范;
    (三)具有国家承认学历,且第一学历为普通高等院校全日制本科毕业并获得学士学位;具有博士学位的人员优先。
    (四)具备良好的专业训练,原则上要求原工作单位为三级甲等医院,本科毕业生具有3年以上本专业工作经验,硕士毕业生具有2年以上本专业工作经验,博士应届或往届毕业生可直接应聘。医师岗位人员按要求参加住院医师规范化培训及考核。
    (五)应聘专业技术岗位者一般应取得相应岗位专业技术资格证书,且与本院现有同级专业技术职务人员的实力和水平相当,具有较强的临床医疗能力和科研潜力,历年年度考核合格以上,无差错事故。
    (六)具有本科学历及硕士学位的人员年龄不超过35周岁,具有博士学位的人员年龄一般不超过40周岁。具有副高级专业技术资格的人员年龄不超过45周岁。急需引进的高层次人才、高技能人才、特殊、短缺人才,年龄条件可适当放宽。
    (七)有下列情形之一者,不得应聘:
    1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的。
    2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。
    3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
    4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。
    5.聘用后即构成回避关系的。
    6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
    四、报名及资格审核
    1.报名时间:2018年6月11日至2018年6月25日。
    2.报名方式
    请应聘人员登录医院网页http://www.zsufivehos.com/人才招聘公告栏,下载《2018年上半年公开招聘事业编制人员报名表》(见附件2),并于2018年6月25日前将报名表及附件材料电子版发送至wyrskzp@126.com邮箱,或将所有纸质材料于2018年6月25日前提交到我院人力资源管理科(综合楼406室)报名。
    附件材料要求:
    a)第一学历、学位证书复印件;
    b)研究生学历、学位证书复印件(留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明的复印件,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》复印件);
    c)执业证复印件;
    d)原单位工作证明;
    e)住院医师规范化培训证明复印件;
    f)专业技术职务资格证复印件;
    g)科研业绩材料复印件:已发表论文(第一作者)、参与的基金项目(第一、第二负责人);
    h)获得奖项、受表彰等证书或证明材料复印件;
    I)其它业绩材料;
    以上材料请整合为1个PDF文件,并在参加面试考核时携带原件进行复核。
    3.资格审查。根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审结果将公布于医院网页人才招聘公告栏。资格初审通过的应聘人员,均可参加招聘考试。
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发表于 2018-6-13 19:33:26 | 显示全部楼层

    五、考试
    按照招聘人数:应聘人员大于等于1:3的比例进入考试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。考试包括专业测试和面试。
    1.专业测试
    专业测试采取专家问答的考核方式,主要测试应聘专业的基本知识和分析、解决问题的能力,必要时增加临床实践考核。专业测试成绩满分100分。
    2.面试
    面试主要为基本情况、专业学习经历、专业工作经历及研究方向等方面的综合面试,满分为100分。
    3.考试总成绩
    考试总成绩=专业测试成绩*30%+综合面试成绩*70%。总成绩低于70分的,不进入下一程序。
    六、公示
    通过医院招聘考试的人员名单在医院网页人才招聘栏公示,公示时间为5个工作日。
    七、中山大学评审
    公示无异议的,进入中山大学评审程序。
    八、中山大学评审通过者,按程序进行体检、考察,并提交广东省人社厅审批。
    九、办理调入相关手续。
    十、薪酬待遇和聘后管理
    录用人员为事业编制,纳入中山大学事业编制人员管理,执行国家政策规定的薪酬待遇。
    十一、其他事项
    1.年龄、工作时间界限计算至2018年7月31日止。
    2.最高学历、学位证书、资格证书必须于2018年6月30日前提交。
    3.本次面向社会公开招聘事业编制人员工作依据广东省、中山大学及我院事业编制人员公开招聘有关规定执行。
    4.若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘岗位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。
    5.来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。
    十二、联系方式
    联系地址:珠海市梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室,邮政编码:519000
    联系电话:0756-2528170,2528239李老师,叶老师
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