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2018山东峄城区人民医院招聘护理人员32名简章

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发表于 2018-4-19 18:58:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
枣庄市峄城区人民医院是一所集医疗、教学于一体的二级甲等综合性医院。为进一步加强护理队伍建设,根据医院工作需要,经院委会研究决定,报经区卫计局批准,拟公开招聘合同制护理人员10名、临时护理人员20名、导医2名,现将招聘有关事宜公布如下:
    一、招聘组织方式
    在区卫计局的监督下,成立医院招聘工作领导小组,负责指导招聘工作事宜,确保招聘工作的顺利进行。
    二、招聘条件
    (一)合同护士和临时护士
    1、具有良好的品行,遵守宪法和法律。
    2、具有良好的工作、学习和沟通能力,身心健康。
    3、全日制护理专业专科及以上学历,具有护士执业资格。
    4、年龄条件:1988年1月1日以后出生。
    (二)导医
    具有护理专业中专及以上学历。年龄在1995年1月1日以后出生,身体健康,五官端正,形象气质佳,具有良好的语言表达沟通能力及应急处理能力。
    三、招聘程序
    (一)报名
    1、时间:2018年4月23日—27日(8:00—11:30;2:00—5:00)。
    2、地点:医院(本院区)政工科
    3、报名要求:根据报考类别分别报名。提交材料:国家承认的学历证书、身份证、护士执业证或护士执业考试合格证、资格证的原件及复印件各1份,近期一寸同底版彩色正面免冠照片2张,具备加分条件者,提供相关证明,到峄城区人民医院政工科现场如实填写《峄城区人民医院公开招聘登记表》。应聘人员应对提供的材料负责,如有弄虚作假者,取消应聘资格。报名时缴纳考务费50元。
    (二)资格审查
    对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生,根据通知的时间到报名地点领取准考证。
    (三)考试内容和方法
    考试分为笔试和操作相结合的方法。
    1、笔试:护理基础理论、各专业知识、法律法规等,满分100分,根据报名人数多少及笔试成绩确定进入操作考试人员比例。
    2、操作:护理基础操作,满分100分。
    四、综合计算成绩及加分
    各项成绩所占总成绩比例:笔试成绩占50%、操作成绩占50%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
    具备以下加分条件者,在总成绩基础上,加入相应分数,依次排名。具体条件如下:
    ①有从事二级以上医院工作一年以上经历者(含二级医院)加2分。
    ②取得枣庄市护士初级规范化培训证者,加1分。
    五、体检
    根据总成绩及招聘计划,按总成绩由高到低以1:1比例,确定进入体检范围人员(依次确定合同护士10名,临时护士20名,总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分),体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分至低分依次等额递补。
    六、聘用及待遇
    经考试、体检合格的人员,医院将办理有关手续。试用期为3个月,期满经考核合格的合同制护士,签订劳动合同,医院按照比例缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险金,执行枣庄市峄城区人民医院合同制护士工资标准;临时护士执行枣庄市峄城区人民医院临时护士工资标准;导医执行枣庄市峄城区人民医院临时护士工资标准,必须在导医岗位工作满2年。
    七、其他
    1、报考人员应如实填写报名表,所提供材料保证真实有效,在资格审查过程中发现弄虚作假者,取消其考试及录用资格。
    2、考生应严格遵守考试时间,考试开始15分钟后未到考场者,视为自动放弃。考生考试过程中如有作弊、不服从监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者,一经发现取消其考试资格。
    联系电话:0632—7781060
    单位地址:枣庄市峄城区宏学路4号(本院区);峄城区吴林仙人洞风景区东侧(东院区)
点击下载>>>
    峄城区人民医院公开招聘护理人员报名表yhyh .doc56.doc (39 KB, 下载次数: 9)
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