面试热点题目及解析（1141）

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一些单位在进行表彰工作时，为了不让名额空缺、流失，“无米”也敢当“巧妇”，不惜材料“注水”、编写事迹。对此，你怎么看?
为了不让表彰名额“浪费”、不惜编事迹这种做法暴露出当前部门单位对推先树优工作认识上存在误区，是一种谎报瞒报、欺上瞒下行为的体现。
推先树优，本是传递一种优秀标准，通过推先树优活动，让人们明确自身工作的标准，也为了通过先进人物来带动大家工作的积极性，更是对于先进人物工作的肯定和支持，是一种政治公平的体现。遗憾的是，不少地方出于便于操作、易于统计的考虑，往往选择自上而下地分名额、定指标，把先进应有的标准、典型该有的分量，放在了次要位置。这种带有平均主义色彩的表彰，不仅可能让一些真榜样被埋没，还可能助推一些“次典型”走向前台。
之所以出现这种情况，深层次缘由是对于表彰工作认识不到位，利益方面是小集体主义，部门利益在作怪。因此，为了破解“有米无锅”“有锅无米”的尴尬，确保“真的假不了，假的真不了”，让评选出来的先进典型更有说服力和公信力。表彰工作首要任务为明确标准，并且严格按照标准执行;此外，还得坚持从实际出发的工作理念，破除小集体利益的阻碍，切实加强监督，让优秀的人才真正脱颖而出。同时，为了避免无米情况再次出现，还是要鼓励大家在工作中干出实绩，立足本职岗位，弘扬工匠精神，做出实实在在的业绩。
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