2017石家庄赵县经济开发区管理委员会公开招聘工作人员15人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2017-11-20 17:44:31

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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的方法进行招聘。
二、招聘计划
经济开发区综合办公室一级主办1名、二级主办1名;财税运营局二级主办1名;经济管理局二级主办2名、三级主办2名、五级主办2名;建设发展局二级主办2名;招商引资局一级主办1名、二级主办1名、三级主办1名、四级主办1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北赵县经济开发区管理委员会公开招聘岗位信息一览表》(附件1)。
三、招聘的对象和条件
(一)公开招聘范围
党政机关、群众团体、企事业单位及应往届大学毕业生中符合条件的人员均可参加
(二)应聘人员应具备以下基本条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和相应的任职资格外，还应具备以下条件：
1、综合素质好，有较强的事业心和责任感，思想解放、思维敏捷，勇于开拓创新，具有较强的组织协调能力和公关谈判能力，团结协作，作风正派，遵纪守法。
2、有企业管理经验或县乡镇机关事业单位工作经历的，同等条件下优先录用。
3、熟悉国家经济政策和产业政策，有较为广泛的信息和客户资源，有良好的工作业绩。
4、大专及以上学历，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽到35周岁(1982年1月1日以后出生)，身体健康。具有较高外语水平的，同等条件下优先录用。
(三)有下列情形之一者不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
2、处于党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的;
3、正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查尚未作出结论的;
4、个人档案中“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部或公务员身份)存疑，且未按规定做出组织认定结论的;
5、违反国家计划生育政策及存在其他影响提拔任用问题的。
四、招聘工作程序
(一)发布公告
2017年11月18日，通过赵县经济开发区管理委员会网站：(www.zxgyyq.gov.cn)、 “诺亚招聘网”(www.hebjob.com)、赵县电视台公开发布招聘信息。符合报考条件的人员应在规定时间内登陆“诺亚招聘网”填写报考信息。

sydwtwo · 发表于 2017-11-20 18:56:33

(二)报名
1、2017年11月21日至11月28日17:00，考生可登录“诺亚招聘网”进行报名(提供电子版照片上传)。考试机构对网上报名数据进行初审，初审合格后缴纳报名费100元，缴费时间截止11月28日17：00。
2、每人限报考一个单位的一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印准考证的形式进行。应聘人员应严格实行自律机制，即：对在网上提交的学历、专业、毕业院校等信息真实性负责，必须与原始有效证件或材料相一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
3、关于所学专业与所报岗位是否一致，请参考《机关事业单位公开招聘专业分类指导目录(2016版)》 (附件2)。
(三)笔试
1、11月29日至12月01日，考生登陆“诺亚招聘网”，自助进行《笔试准考证》和《考试须知》打印。
2、考生凭《笔试准考证》和本人有效二代身份证参加考试。
3、笔试时间初步定为12月02日上午9:00-10：30，笔试地点为赵县。实际考试时间、地点以《笔试准考证》安排为准。
4、本次委托具有资质的考试机构命题，采取闭卷方式进行，满分100分，笔试时间为90分钟。笔试内容为综合基础知识和行政能力测验(含国家宏观经济政策、招商引资相关政策、企业管理、规划建设、处理地方及社会事务、公关沟通)。
5、笔试成绩通过“诺亚招聘网”公布。
依据招聘计划和笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：3的比例确定进入资格复审人员。最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。笔试成绩可于2017年12月04日通过“赵县经济开发区管理委员会网站” (www.zxgyyq.gov.cn)、“诺亚招聘网” (www.hebjob.com)查询。
(四)面试
面试委托第三方机构组织实施，采取“结构化面试”方法进行，满分100分，面试成绩低于60分为不合格，将无法进入下一环节。
考生可于12月05日-12月08日登陆报名网站打印面试准考证。面试时间初步定为12月09日9:00-17:00，面试地点初步定为职教中心实际面试时间、地点以《面试准考证》为准。
(五)公布综合成绩
面试工作结束后，在考场显著位置张贴面试成绩。综合成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算,即：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩排名按招聘岗位分别计算，考试总成绩于12月10日-12月14日在“赵县经济开发区管理委员会网站” (www.zxgyyq.gov.cn)、“诺亚招聘网” (www.hebjob.com)公示。
(六)体检
综合成绩从高分到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，面试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准2017版(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。

sydwfour · 发表于 2017-11-20 19:04:04

体检时间、地点另行通知，费用由考生本人承担。体检不合格的，按综合成绩依次递补。
(七)考察
对体检合格者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度和现实表现进行全面考察。考察不合格出现空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)公示
根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“赵县经济开发区管理委员会网站” (www.zxgyyq.gov.cn)、“诺亚招聘网” (www.hebjob.com)公示5个工作日。
五、聘用及待遇
公开招聘人员试用期三个月，试用期满经组织考核胜任工作的，正式签订聘任合同，聘任期三年，在聘任期内需接受开发区《工作人员岗位聘用办法》、《绩效考核办法》、《薪酬管理办法》所规定各种情形的管理。聘任期内，对业绩突出且符合任职资格条件的新聘任人员，可在开发区领导职数范围内，提请县委研究提拔任用。
预计入职报道日期为12月22日。考生须出具的证件和材料包括：
按照职位资格条件要求能够证明自己符合资格条件的身份证、包含户主页与本人页的户口本、毕业证、学位证原件及复印件;与原单位解除劳动合同的证明原件等相关材料。
六、其他有关事项
1、为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请纪检、监察部门对招聘过程进行监督。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息，均与招聘方无关。敬请广大考生提高警惕，避免上当受骗。
3、考生在招考期间，要保持通讯畅通。
4、资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。在任何环节如发现考生不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。
七、本公告由河北赵县经济开发区管理委员会招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0311-86985575、0311-84757168
监督电话: 0311-84757568
附件1：

2017111911373220244.xlsx (13.58 KB, 下载次数: 12)

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