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2017湖南湘潭湘乡市事业单位招聘工作人员20人公告

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发表于 2017-11-10 17:10:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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| 微信:hnsydw|【11月4日-7日】湖南省事业单位招聘312人公告信息汇总
为帮助大家了解2017湘潭事业单位招聘信息,湘潭事业单位招聘网为大家提供2017湖南湘潭湘乡市事业单位招聘工作人员20人公告。湘潭事业单位招聘报名时间:11月15日—11月17日,报名地址:湘乡市人社局一院四楼4023室。更多湘潭事业单位招聘考试信息请访问湘潭事业单位招聘网
为了调动已安置退役士兵的工作积极性,加强人才队伍建设,经湘乡市人民政府同意,决定从湘乡市机关事业单位已安置退役士兵中公开招聘20名事业单位管理人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划与岗位:招聘计划20名,具体岗位见附表1
二、招聘范围、条件
1、范围:全市机关事业单位已安置上岗的退役士兵。
2、条件
①遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德
②大学专科及以上学历
③年龄在40周岁以下(即1978年1月1日以后出生)
④适合岗位要求的身体条件
⑤具有下列情形之一者不能报考:尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;法律法规规定的其他情形。
三、报名时间地点、方式及要求
1、报名时间:2017年11月15日—11月17日(上午8:00—12:00 ;下午 14:30—17:30)
2、报名地点:湘乡市人社局一院四楼4023室
3、报名方式:现场报名
4、报名要求:应聘人员自行下载《湘乡市2017年从已安置退役士兵中公开招聘事业单位管理人员报名表》(附表2)如实填写,并携带本人有效身份证、毕业证、退役士兵(官)证等有关证件材料原件和复印件一份、2张近期同底1寸免冠彩色照片、考务费100元,到市人社局事业单位人员管理股报名。报名表内单位同意报考意见一栏需领导签字并加盖公章。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效。
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发表于 2017-11-10 17:47:26 | 显示全部楼层

四、资格审查及考试
市人社局根据岗位要求对应聘者进行资格初审。
(一)笔试
1.笔试内容:《公共基础知识》和《申论》,均采用百分制。《公共基础知识》主要包括马克思主义哲学、邓小平理论、法律、行政管理、公文写作、时事政治等方面的内容,全都为客观题。
《申论》是由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要通过报考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等,测查报考人员的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等。
2.笔试时间:2017年11月25日
上午:9︰00—11︰00:《公共基础知识》
下午:14︰00—16︰30:《申论》
笔试地点见准考证。
(二)面试
笔试结束后,进行结构化面试,总分100分。主要测验应聘者综合分析能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。根据应聘人员笔试总成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1∶2的比例确定参加面试的人选(笔试总成绩=公共基础知识×50%+申论×50%;笔试总成绩相同的,按公共基础知识成绩排名)。
面试时间、地点另行通知。
(三)成绩合成:
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试及综合成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的,以笔试总成绩高的排前。
参加笔试、面试时,考生必须携带准考证和有效身份证原件。两证缺一的考生不得参加考试。
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发表于 2017-11-10 17:58:49 | 显示全部楼层

五、体检与考察
(一)体检
根据应聘人员综合成绩从高到低,按招聘岗位计划数1︰1的比例等额确定体检人员。体检由湘乡市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(二)考察
体检合格者即确定为考察对象。按国家有关规定和岗位要求,湘乡市人社局对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、廉洁自律等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。
(三)递补
有体检、考察不合格或考生缺席放弃的,按综合成绩排名从高到低依次等额递补。对体检结果有疑问的,以复检结果为准,每位考生复检只进行一次。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的,取消聘用资格。
六、公示
考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人员名单在中国湘乡网公示7个工作日。
七、聘用
对公示期满且无异议的拟聘人员,按规定程序按时办理聘用及入编登记手续。
拟聘人员统一重新安排到乡镇公益性岗位工作(具体乡镇及安排人数见附表)。安排方式:拟聘人员根据综合成绩从高到低的排名由本人自行选择。即综合成绩第一名的拟聘人员选择后再由第二名选择,依此类推。
拟聘人员接到市人力资源和社会保障局调令后,按调令规定时间到市人力资源和社会保障局报到。逾期不报到者,视为自动放弃。
拟聘人员按行政介绍信的要求,在规定时间内到新的工作单位报到上班。逾期不报到者,则进入人才市场自主择业。
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发表于 2017-11-10 18:56:06 | 显示全部楼层

八、纪律监督
招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定追究责任。
九、招聘咨询电话:0731-52265503
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2017111009434919909.xls (15 KB, 下载次数: 1)
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