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2017安徽铜陵市经信委招聘公告

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论坛元老

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发表于 2017-10-12 18:23:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优、统一招考的原则。
二、招聘条件
1、遵纪守法,具有良好的品行,有良好的职业操守、敬业精神和团队合作意识,较强的学习、沟通能力和执行力;
2、普通高等学校本科及以上学历;
3、身体健康,能胜任招聘岗位的工作;
4、本省户籍,年龄在30周岁以下(1986年10月23日以后出生);
5、招聘岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位(附件)
四、招聘办法及程序
本次招聘程序按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
(一)发布公告
在铜陵人力资源和社会保障局网www.tlldbzh.gov.cn和铜陵市经济和信息化委员会网站www.tljmw.gov.cn上发布公告。
(二)报名与资格审查
1、报名方式:采取现场报名方式,报名人员须携带户口簿、身份证、学历学位证书原件及复印件,填写《铜陵市经信委公开招聘编外人员报名登记表》,并附个人近期2寸免冠彩色照片1张。
2、报名时间:2017年10月23日至10月27日(上午8:30—11:30,下午3:30—5:30),逾期不予受理。应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划。
3、报名地点:铜陵市经信委组织人事科,联系电话:0562—2854290;联系人:袁耀华。
4、资格审查:市经信委公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审核,符合条件进入考试环节。
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发表于 2017-10-12 19:18:51 | 显示全部楼层

(三)公开考试
考试分笔试和面试。
1.笔试:笔试内容为公共基础知识,采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分。
2.面试:面试采取结构化面试方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分,其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分,并当场宣布面试人员成绩。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考察
按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩,并按高分到低分排名,按照 1:1比例确定参加体检对象。综合成绩相同的,按笔试成绩高低的顺序确定体检人选,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的,根据该招聘岗位综合成绩排名顺序依次递补。
(五)公示
对体检考察均合格的拟聘用人员在市人社局、市经信委网站上进行公示,公示期为5天。
(六)聘用
公示期满,没有问题或反映的问题不影响招聘的,办理聘用手续,签订劳动合同,聘用人员的待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。
五、组织实施
本次招聘工作由市经信委具体组织实施。咨询电话:市经信委0562—2854290;监督电话:市经信委0562—2854467。
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