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2017广西区测绘地理信息局赴区外招聘急需紧缺高层次人才5人公告

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发表于 2017-10-12 18:21:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
广西事业单位招聘文件:2017广西区测绘地理信息局赴区外招聘急需紧缺高层次人才5人公告,报名时间:10月28日止。更多广西事业单位招聘文件请点击广西事业单位网!以下是公告详情:
根据关于申报2017年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知(桂人社函〔2017〕573号)精神,为做好相关工作,经自治区有关部门同意,我局部分直属事业单位2017年拟赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才5名。具体事宜如下:
一、招聘单位简介
广西壮族自治区地理国情监测院:位于广西南宁市建政路5号,广西基础测绘骨干队伍,全国甲级测绘资质、国家财政全额预算拨款管理单位。主要从事全区基础测绘基准建设、运行和维护的相关技术性工作;负责全区与国家基准统一的平面控制网、高程控制网和空间定位网建设、运行、维护相关的技术性工作;承担全区地理国情监测的相关技术性工作;承担海岛(礁)、近海滩涂测绘,开展防灾减灾、应急救援、航空摄影及数据处理的有关工作。
广西测绘职业技术学校:位于广西南宁市建政路5号,广西壮族自治区批准成立的全日制中等职业技术学校,国家财政全额预算拨款管理单位。主要开展职业培训活动,同时作为测绘地理信息行业特有工种职业技能鉴定广西站、武汉大学广西测绘职业技术学校函授站,分别开展有关技能鉴定、函授等工作。
二、招聘时间、地点、岗位及待遇
招聘时间:2017年10月28日(周六)8:30-15:00
招聘地点:武汉,华中科技大学主校区西边体育场
岗位及待遇:两个单位拟招聘工作人员共5名(具体招聘岗位详见附件),为事业单位在编人员,按规定享受相关工资福利待遇。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具备履行岗位职责的文化程度、知识、能力;具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)热爱测绘地理信息事业,能适应测绘工作环境和管理的要求;
(六)具备应聘岗位所需的其他招聘条件(详见附件)。
四、招聘程序和方式
(一)报名和资格审查
本次招聘采取现场报名的方式,考生可在招聘会现场报名点找到招聘单位,投递简历,附上学历学位证书等相关材料复印件进行报名。招聘单位负责组织考生报名工作并现场对报名材料进行资格审查。
各单位报名联络人:
广西壮族自治区地理国情监测院 蓝丽生 18977184***
广西测绘职业技术学校 康宁 18677768***
(二)考试方式
按照有关文件规定,通过资格审查的报考人员方可参加考试。本次招聘对象为硕士研究生及以上的岗位,可免笔试,现场组织面试。具体面试安排如下:
1、面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一步考核程序,如某个岗位全部考生面试成绩均达不到70分以上的,取消该岗位的招聘。
2、面试主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力。面试采取结构化面试方法。面试分值满分为100分。
3、面试由招聘单位根据组织、承办单位的要求统一组织。面试一般安排在现场报名的当天进行,具体时间和地点由招聘单位工作人员通知考生本人。
4、所有岗位面试结束后的7个工作日内,将在广西测绘地理信息局政务网(http://www.gxch.gov.cn/)上公布全部考生的面试成绩和岗位排名。
(三)考核。
1.面试结束后,按考试成绩从高分到低分,以招聘岗位1:1.5的比例确定考核人选。考核人选经我局核准后,在广西测绘地理信息政务信息网(http://www.gxch.gov.cn/)上公布。
2.考核工作由招聘单位党委(支部)组成考核组进行,主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,并查阅应聘者个人档案,对应聘者资格条件进行复核,考核结束后应形成书面考核材料。
3.根据考试、考核结果,招聘单位领导班子集体研究提出,报我局党组研究确定,按招聘岗位数1:1比例择优确定拟聘人选,并确定递补人员排序。应聘者的考试成绩是排序的重要依据。
(四)体检、公示与聘用。
1、招聘单位负责组织拟聘人员到三甲以上医院进行体检,体检工作程序、项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求进行。体检费用由考生自理。如体检不合格的,按递补人员排序依次递补。体检结束后,招聘单位应及时将体检结果(体检报告单)报我局。
2.由我局在广西人事考试网、广西测绘地理信息政务信息网和我局范围内,对体检合格的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日,公示内容包括拟聘人员的岗位名称、招聘岗位情况以及招聘人员基本情况。
3.公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经招聘单位报我局审核,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后,由招聘单位依据年度招聘计划,办理聘用人员的入编、聘用、工资等手续(2018年的应届毕业生,待2018年取得学历、学位后再办理相关手续)。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
4.签订聘用合同,聘用合同采取广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》统一的文本格式。聘用合同一式3份,双方各执1份,1份存入个人档案。
5.受聘人员按有关规定,实行试用期。试用期满考核不合格的,不再聘用。试用期和聘用工作的其他规定按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》等有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督,由我局纪检监察部门成立招聘工作纪律监督小组,负责监督考试、考核及聘用全过程,并接受群众举报,监督举报电话:0771-5628664。
点击下载>>>
2017年广西壮族自治区测绘地理信息局直属事业单位赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表.docx
广西壮族自治区测绘地理信息局
2017年10月11日

2017年广西壮族自治区测绘地理信息局直属事业单位赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人.docx

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