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2017年大通湖区公开招聘事业单位医疗岗21名工作人员公告

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发表于 2017-10-11 20:02:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
为加强我区事业单位工作人员队伍建设,吸纳优秀人才,不断优化工作人员队伍结构,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)文件精神,大通湖区委、区管委决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。
    一、招聘原则
    坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开报名、考试、体检和考察等程序,择优聘用。
    二、招聘计划(见附表)
    三、报考条件
    (1)政治素质好,具有良好的品行;
    (2)具有正常履行职责的身体条件且服从工作分配;
    (3)符合相应的专业要求和最低学历要求;
    (4)年龄要求见附表;
    (5)下列人员不得报考:
    曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员,现役军人、我区在编行政事业人员、在读的非应届毕业生、我区公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的以及辞职未满2年的,有法律规定不得参加招聘考试的其他情形的人员,均不得报名;另外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
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发表于 2017-10-11 20:39:27 | 显示全部楼层

    四、招聘程序
    1.发布信息
    10月11日在大通湖门户网站和益阳市人力资源考试网上向社会发布招聘信息。
    2.报名
    (1)报名时间:2017年10月18日至10月21日
    上午 8:00—12:00
    下午14:30—17:30
    (2)报名地点:大通湖区人力资源和社会保障局大楼309室。
    (3)报名办法:采用现场报名的方式进行。符合条件的报考人员携带本人身份证、毕业证、职位规定需要提供的相关资格证书原件和复印件、学信网打印的学历证明、近期免冠1寸彩照3张、到现场进行报名。因特殊原因无法到现场报名的,可委托他人携带相关证件报名。
    (4)报名要求:
    ①报考者不得用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
    ②报名时进行资格审查。报考人员务必仔细阅读招聘公告,仔细对照职位条件,严格按照职位条件和要求报名,报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。如有弄虚作假行为的,一经查实,取消报考资格。
    ③每个职位招聘计划数与实际报考人数的比例不得小于1:3。达不到最低开考比例的,相应核减招聘计划数。
    3.资格审查
    大通湖区人力资源和社会保障局负责对报考人员的报考条件进行资格审查,资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。
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发表于 2017-10-11 21:23:32 | 显示全部楼层

    4.考试
    (1)笔试。
    ①时间:10月28日上午(具体时间见准考证,考生在考前2天到区人力资源和社会保障局309室领取准考证)
    ②地点:大通湖区一中
    ③内容:综合管理、文秘职位的笔试内容包括公共基础知识和申论两科;财务管理职位的笔试内容包括公共基础知识和财务专业知识;卫技职位的笔试内容为“医学三基”。
    (2)面试。根据笔试成绩,按照各职位类别招聘人数1︰2的比例,分别从高分到低分确定参加面试人员(当招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争时,应聘人员面试成绩不低于所有体检入围人员的最低分或者不低于70分的入围体检)。放弃面试者,递补不超过2次。面试采取结构化面试进行,主要测试应试者履行职责所必备的基本能力和素质,面试时间、地点另行通知。
    (3)成绩合成
    综合管理、文秘职位:笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、申论成绩各占50%的比例合成笔试总成绩;
    财务管理职位:笔试两科成绩满分各为100分。按公共基础知识成绩、财务专业知识成绩各占50%的比例合成笔试总成绩;
    卫技类职位:笔试成绩满分为100分。
    笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名,笔试总成绩相同的,按专业知识成绩排名。卫技类同一职位笔试成绩入围人员末尾出现并列时,并列考生同时入围。
    面试成绩满分为100分。面试结束后,按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。考试综合总成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名。
    5.体检
    根据考试综合总成绩,按照各职位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检费自理。
    6.考察
    对体检合格的人员进行考察。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考察将参照公务员考核相关规定进行。
    体检和考察如不合格,则按同一职位总成绩从高到低依次递补体检和考察,递补不超过两次。
    7.公示与聘用
    分别对笔试成绩、面试成绩、体检人员、拟聘用人员进行网上公告,接受社会各界监督。
    经公示无异议后,按照有关规定办理聘用相关手续,新聘用机关事业单位工作人员服务年限为4年(含试用期一年),新聘用的卫技类单位工作人员服务年限为5年(含试用期一年)。
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发表于 2017-10-11 21:55:26 | 显示全部楼层

    五、招聘纪律
    本次招聘工作由区人力资源和社会保障局组织实施,负责招聘的工作人员应当讲政治、讲纪律,严禁利用职务之便弄虚作假,徇私舞弊,违者按有关规定处理。应聘者不得采用任何不正当手段参加竞聘,违者取消应聘资格,考试作弊者三年内不得参加我区人事聘用考试。
    本公告由区人力资源和社会保障局负责解释。
    咨询电话:0737-5665089
    附件:2017年事业单位工作人员职位表.xls
    益阳市大通湖区人力资源和社会保障局
    2017年10月11日
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