湖北汉江金融服务中心招聘启事

事业单位招聘网 · 发表于 2017-9-18 18:27:21

湖北汉江金融服务中心有限公司是经襄阳市委市政府批准设立的一家国有企业，是市委市政府为我市中小微企业和公众提供金融征信、投融资对接、打非宣传、金融知识普及、资本市场路演、创业孵化等而大力打造的一个创新性、综合性、专业化的金融服务平台。公司注册资本5000万元，其主要业务涵盖：接受金融机构委托从事金融信息技术外包、业务流程外包、知识流程外包；商务信息咨询、会务服务、企业管理咨询、市场信息咨询、企业营销咨询、信息技术咨询；企业征信服务；软件产品开发；职业技能培训。现因业务发展需要，公司将面向社会公开招聘工作人员5名，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
定于2017年9月15日-9月29日通过前程无忧网、智联招聘网、襄阳人事人才网等媒体向社会发布招聘公告。
（二）报名
1、本次招聘报名时间为2017年9月15日至2017年9月29日。
2、报名方式：网上报名或者现场报名。网上报名通过电子邮件发送：个人简历、自我总结、身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书扫描件；填写《求职登记表》。发送邮箱：598123980@qq.com
现场报名：向襄阳市人才中心第一个窗口（襄城区檀溪路160号襄阳市人力资源和社会保障局办公楼二楼）工作人员提供书面的个人简历、自我总结和身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书原件及复印件；经初审合格者，填写《求职登记表》，原件拿走。
报名咨询联系电话：18908671178，联系人：朱先生。
（三）资格审查
市人才中心对应聘人员提供的个人简历、自我总结、身份证、学位证（留学回国人员还须提供教育部门的学历认证）、资格证等相关技能证书扫描件进行审查。各项应聘条件符合招聘要求，各项证书证件齐全者方可进入面试范围。
（四）组织考试
本次招聘采取面试方式进行。面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力，包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面，符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加面试，面试后根据成绩进入考察。
面试时间：2017年10月中旬（暂定）。部分招聘岗位面试人数不满招聘计划数3倍的，按实际人数确定；超过计划数过多的，将增加笔试环节，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试人数，考试时间另行通知。
（五）考试加分项
考试加分项满分为20分，直接在考生总成绩上加分，内容主要包括政治思想、能力素质、工作经历等情况。
1、政治思想：主要指政治立场，政策理论水平。政治面貌为党员者得2分。
2、工作经验：具有股权投资工作经验的工作年限在2年基础上每增加1年得1分。此项最高得8分。
3、专业技能：具有注册会计师资格（或通过全部专业考试）、特许金融分析师（CFA）资格、法律职业资格证书（或通过国家司法考试）等国际或国家公认的职业资格者10分，具有金融、法律、经济、财务等行业高级职称者得6分，具有金融、法律、经济、财务等行业中级职称者得4分。此项最高得10分，拥有多项技能者取最高等级的得分，不重复计分。
（六）组织考察
组织考察中发现有以下问题者一票否决：1、体检结果不符合招聘要求；2、个人征信记录有恶意信用污点；3、受到刑罚、党纪、政纪处理者或正在接受组织调查的；4、提交的学历证明、成绩单、工作证明等相关资料出现造假的。
每个岗位综合成绩的第一名必须接受组织考察，第二名可自愿选择。当第一名考察不合格被淘汰，第二名则必须接受组织考察后方可录用，考试综合成绩在襄阳市人事人才网上进行公布。
三、招聘岗位及人数
(一)本次拟招聘人员5人，其中招聘副总经理1-2人；招聘业务部门工作人员3人。
（二）对于此次招聘未录用的人员，录入汉江金融服务中心人才储备库，后期可根据成绩排名推荐符合条件的人员到汉江金融中心设立的子公司任职，不再另行公开招聘考试。

sydwfour · 发表于 2017-9-18 20:02:11

四、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有正常履行职责的身体条件；
（二）拥护中华人民共和国宪法；能够正确贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，维护国家所有者权益；
（三）具有履行岗位职责所必需的专业，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况。管理人员具有科学决策能力、经营管理能力、沟通协调能力，计划执行能力、开拓创新精神和市场竞争意识，业绩优良；
（四）具有良好的职业素养，高度的敬业精神及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有较强的事业心、责任感；
（五）能正确行使权力，依法办事，廉洁自律，以身作则，不滥用职权，不谋求私利。
五、招聘具体岗位职责和报名资格要求
（一）副总经理（1-2人）
1、岗位职责：
（1）负责协助总经理处理公司的日常经营管理工作；
（2）负责配合总经理开展公司投融资业务、对外合作等工作；
（3）负责分管部门的日常管理工作。
2、报名资格：
（1）硕士及以上学历；年龄45周岁以下；形象气质良好；
（2）政治素养高，对党忠诚；具备良好的业务技能，严肃的工作态度和吃苦耐劳的精神；为人诚实守信、品行端正、大局意识强；
（3）5年以上金融或者类金融机构投行、证券基金、信贷管理、风险管理工作经验；
（4）熟悉金融领域法律法规政策、项目投资流程；
（5）具有较强综合分析、执行能力以及团队精神和创新精神；
（6）具有较强的文字功底，能够熟练使用办公软件；
（7）具有银行、证券机构投资、信贷、风险管理、打非宣教岗位丰富管理经验或具有注册律师、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、注册国际投资分析师（CIIA）等资格的，学历和年龄可适当放宽。
（二）业务部门工作人员（3人）
1、岗位职责：负责招商金融服务中心招商项目，银行抵押资产处置项目的跟进工作，负责与襄阳市银行等金融机构的对接工作，配合部门经理做好本部门工作。
2、报名资格：
（1）硕士及以上学历；年龄40周岁以下；形象气质良好；
（2）政治素养高，对党忠诚；具备良好的业务技能，严肃的工作态度和吃苦耐劳的精神；为人诚实守信、品行端正、大局意识强；
（3）2年以上金融或者类金融机构投行、证券基金、信贷管理、风险管理工作经验；
（4）熟悉金融领域法律法规政策、项目投资流程；
（5）具有较强综合分析、执行能力以及团队精神和创新精神；
（6）具有较强的文字功底，能够熟练使用办公软件；
（7）具有银行、证券机构投资、信贷、风险管理、打非宣教岗位丰富管理经验或具有注册律师、注册会计师(CPA)、注册金融分析师(CFA)、注册国际投资分析师（CIIA）等资格的，学历和年龄可适当放宽。
六、用工形式及薪酬待遇
经录用的人员，根据岗位设定试用期，试用期满后由公司与聘用者签订劳动合同。公司提供比同类企业具有竞争力的薪资待遇、含五险一金及奖励性工资，提供专业系统的培训和个人发展空间。
七、招聘咨询、联系方式
对本次招聘有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。报名咨询联系电话：18908671178，联系人：朱先生。

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