阳翼高速公路建设管理处2016年度公开招聘工作人员公告

中公

阳翼高速公路建设管理处负责阳翼高速公路的运营管理工作。按照山西省交通运输厅《关于印发的通知》(晋交人字〔2007〕178号)和《关于核定部分高速公路隧道管理站人员编制的批复》(晋交人发〔2015〕418号)文件精神，根据工作需要，需向社会公开招聘、择优录取部分工作人员。为保证招聘工作公开、公平、公正进行，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
为积极推进和完善选人用人机制, 坚持以人为本，按照“公开、公平、合理、择优”的原则，认真做好工作人员招聘工作，满足阳翼高速公路正常运营的需要。
二、招聘基本情况
(一)招聘岗位及名额：高速公路工作人员(含隧道维修人员、应急抢险人员等)8人，其中计算机机电类专业3人，土木工程专业4人，电工1人。
(二)招聘方式：
本次招聘委托山西省人力资源市场具体负责组织实施。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正。
(二)热爱高速公路工作，有强烈的社会使命感和工作责任心，有开拓创新精神，有良好的沟通能力和团队协作能力，能长期在驻地工作。
(三)专业要求
1、计算机机电类专业：须具有计算机网络工程、自动化控制、机电一体化、电气工程等国家承认的全日制本科及以上学历，有相关工作经验的优先，男性。
2、土木工程专业：须具有土木工程类道路、桥梁专业方向国家承认的全日制本科及以上学历，男性。
3、电工：须持有特种作业操作证(高压操作)、电工进网作业许可证(高压)，有5年以上强电电工工作经验，男性。
(四)年龄要求
1、计算机机电类专业人员、土木工程专业人员年龄在35周岁以下(1981年4月1日之后出生)。
2、电工年龄在45周岁以下(1971年4月1日之后出生)。
(五)有下列情形之一的人员不得报考或录用：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、近三年受过党纪、政纪处分的;
3、曾被开除公职、辞退、解聘的;
4、涉嫌违法违纪问题正在接受调查处理的。
四、招聘程序
本次公开招聘人员依托山西省人力资源市场官方微信平台(微信号：sxsrlzysc)和山西人才网(www.sjrc.com.cn)进行网上公告、现场报名、成绩公示、名单公布：
(一)网上公告
2016年4月22日——4月29日在山西人才网上发布招聘公告。报考人员登录山西人才网(www.sjrc.com.cn)下载报名表，供现场报名时用。
(二)现场报名及资格审核
1、时间：2016年4月25日——4月29日
(工作时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)
地点：太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼
参加现场报名及资格审核须报考人员本人报名，不允许其他人代报名。
2、参加现场报名人员请携带以下材料：
(1)招聘公告里下载填写的报名表1份(打印版)，每人限报一个岗位;
(2)身份证、毕业证(以上证件需携带原件及复印件2份)，工作经历相关资料(携带原件及复印件2份);
(3)取得电工作业相关许可证和操作证的报考人员携带原件及复印件2份;
(4)取得国外学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和学历、学位证书原件及复印件2份;
(5)一寸红底照片6张。
3、通过现场报名资格审核初审的人员缴纳报名考务费100元。
(三)笔试
本次公开招聘人员按报名人数与招聘人数至少达到2：1方可开考，笔试成绩按百分制计分，占总成绩的60%。当报名人数达不到规定比例时，经用人单位请示上级主管部门研究另行确定相关事宜。
1、 领取准考证
领取时间：时间：2016年5月6日
(工作时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00)
领取地点：太原市新建南路81号山西省就业服务局一楼
2、笔试时间：2016年5月7日
地点：见笔试准考证
3、方式：笔试采取闭卷的方式进行，考试内容为综合基础知识和相关专业知识。
4、笔试成绩及面试人员名单5月7日18:00后在山西人才网公布。
(四)面试
按照笔试成绩从高到低的顺序排列名次，并按招聘人数1︰2的比例确定参加面试的人选(如有符合面试条件自动放弃者，可按笔试成绩由高到低的顺序依次递补)。面试成绩按百分制计分，占总成绩的40%。
1、面试时间：2016年5月8日
地点：见笔试成绩及面试人员名单公告
2、面试成绩及体检名单在山西人才网公布。
(五)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘名额1：1比例确定体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》，统一体检，体检费由考生自理。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。
体检时间、地点另行通知。
(六)公示
根据考核情况，在山西人才网(www.sjrc.com.cn)公示拟聘用人员名单，公示期限为5个工作日。
(七)聘用
公示期间无异议，阳翼高速公路建设管理处按程序报省高管局批复后，用人单位办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再做决定。
新聘用人员试用期3个月。试用期严格按照用人单位规定进行工作考核，对考核不合格、不适应岗位、违反有关规定和制度者，按约解除关系。
五、其它说明
(一)本次招聘不指定任何培训机构和培训资料。
(二)凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。
(三)报名人员一经录用，须服从用人单位岗位安排，不服从岗位分配者取消录用资格。
咨询电话：0356-4605615
附件： 20160425021259282.docx (19.89 KB, 下载次数: 40)

2016-6-17 10:26 上传

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阳翼高速公路建设管理处
2016年4月22日