2017山西太原迎泽区安监局招聘合同制派遣员工10名公告

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经太原市迎泽区人民政府批准，迎泽区安监局因工作需要，现委托山西全联人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制派遣员工10名，简章如下。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
二、职位及名额
招聘名额：工作人员10名。
主要岗位：文秘岗3名、安全监管监察岗2名、工贸行业岗1名、职业病危害岗2名、应急管理岗2名。
工作地点：迎泽区安监局。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;品行端正，具备良好的职业道德。
2、全日制大专以上学历，具备较强沟通交流能力和文字功底，熟悉计算机及网络技术。
3、28周岁以下，身体健康，无传染病史，具有正常履行岗位职责的身体条件。女身高1.60米以上，男身高1.70米以上。
4、户口所在地为太原市的优先考虑;曾从事安全生产岗位等相关人员优先考虑;有全日制硕士研究生学历人员优先考虑。
(二)其他条件
除第一款外，各岗位所需条件详见附表。
(三)有下列情形之一的，不得报名
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的;
(2)有违法犯罪嫌疑正在立案审查的;
(3)曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的;
(4)虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的;
(5)直系亲属或关系密切的旁系亲属中有被判处死刑或者正在服刑的，或者参加非法组织的;
(6)有吸毒、贩毒行为的。

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四、招聘方式
1、报名
时间：2017年6月19日至6月21日早8：00—12:00;14:30—17:30。
地点：山西全联人力资源有限公司。
太原市万柏林区晋祠路一段53号，太原市城乡管理执法局后院。(乘坐52路,69路,308路,618路/支,848路,863路,868路,903路,905路到后王村站下车。)
报名时需要携带的材料：本人身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证(所有证件均要求原件及复印件两张)、本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片2张。
2、资格审查
工作人员对报名人员材料进行资格审查，电话通知通过资格审查报名人员参加笔试，资格审查通过后，根据资历、工作经验、专业等方面择优筛选确定笔试人选。参加笔试人员需缴费100元/人。资格审查未通过的不再另行通知。
3、笔试
主要测查专业知识和文字处理能力。内容包括：公文写作与处理、公共基础知识、时事政治、安全法律法规等相关内容。笔试题目由山西全联人力资源有限公司题库抽取。
笔试成绩满分均为100分，同一岗位人员按照分数由高到低排序，按招聘名额1:3的比例进入面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试人员名单由山西全联人力资源有限公司工作人员电话通知本人。
4、面试
面试采取结构化方式进行，内容包括：仪容仪表、语言表达、应变能力组织协调能力、人际合作与协调能力等。
面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前30分钟，考生进入侯考室封闭。未按规定时间进入侯考室封闭的考生，取消面试资格。面试成绩满分为100分。山西全联人力资源有限公司相关工作人员在面试结束3日后电话通知体检人员。
5、体检
根据面试成绩由高到低排名，按照各岗位招聘名额1：1的比例确定10名体检人选。体检合格的聘用，不合格的依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。
6、政审与录用
体检通过的人员，需在户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》证明。政审通过后，确定录用人员，并在山西全联人力资源有限公司网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，签订劳动合同，办理劳务派遣手续。

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五、用工形式
用工形式为劳务派遣。由山西全联人力资源有限公司以劳务派遣方式为大原市迎泽区安监局派遣安全生产综合协调人员。被录用人员与山西全联人力资源有限公司签订劳动合同。
六、合同期限
合同期限为两年，到期后视情况续签。
七、工作待遇
1、试用期2个月，试用期间月工资不低于太原市最低工资标准。试用期满后月基本工资2500元，并自订立合同之日起依法为聘用人员缴纳社会保险。
2、实行正常工时制度，享有双休、法定节假日和国家规定的假期。节假日会有轮流值班。
3、提供工作岗位所需的教育培训机会。
八、宣传方式
1、山西全联人力资源有限公司官网
(http://www.quanlianhr.com);
2、山西全联人力资源有限公司“微信订阅号”(微信号：SXQLHR)
3、码上招聘平台(微信号：mszprck)
九、咨询电话
有关招聘信息，可咨询招聘办公室。
电话：0351--5605581
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2017太原市迎泽区安监局招聘合同制派遣员工职位表
原公告名：迎泽区安监局招聘合同制派遣员工