2016年吉林大学第一医院人员招聘（在编）面试工作的通知

中公 · 发表于 2016-6-17 10:20:08

经2016年5月31日吉林大学第一医院党政联席会议研究决定，吉林大学第一医院2016年人员招聘面试具体内容如下：
一、入围面试人员：根据考生参加白求恩医学部组织的英语笔试成绩确定，入围人员名单详见附件1。
二、录取原则
我院坚持“公正、公平、公开、择优”的原则，根据各科室用人需要及考生专业，择优录取。
（一）教师组、医生组、药剂组、医技组
1、以白求恩医学部公布的英语笔试成绩50分为合格分数线；
2、凡报考教师、医生、药剂、医技等岗位人员，首先参加一院统一组织的考核组面试；
3、医生考核组：根据考生的笔试和面试成绩录取，医生免笔试人员须经面试专家3/4同意票数为通过，如未达到3/4同意票数即被淘汰。
4、面试合格人员与需求科室进行双向选择，并参加各需求科室组织的二次面试。
（二）护理组
以白求恩医学部公布的英语笔试成绩30分为合格分数线，参加一院统一组织的考核组面试。根据考生的笔试和面试成绩录取。
三、面试时间：
6月12日（星期日）：13:30开始
（第一组考生须13:00到）
四、面试地点：
吉林大学第一医院新干部病房（8号楼）一楼第15教室
（大厅等候抽签）
五、面试程序：
1、以各考核组为单位，现场抽取面试顺序号。
（详见附件1：面试名单及时间安排）
2、面试者进入面试教室，须完成如下三部分内容：
（1）中文自我介绍：1-2分钟
请注意面试时采取“双盲”制度：自我介绍时不能介绍自己和导师的姓名，不能介绍自己的准考证号及笔试成绩，但必须介绍自己抽到的面试顺序号。
（2）专业课试讲：2分钟
根据所学专业现场抽签（五选一）试讲，要求写板书（试讲准备所学专业题目，五道题都需要准备，备选题见附件2）。
（3）专家随机提问环节。
六、请拟参加面试的同学认真如实填写《个人信息介绍》（见附件3）于2016年6月2日12：30前以附件形式发送至人事部邮箱（renshike5612203@163.com），用于面试环节幻灯播放（要求不能超过规定字数，否则无法播放，责任自负），过期不候。
注：《个人信息介绍》电子版应设为A4纸、字体为三号宋体，不可另加附页或改变表格格式，按照“张××，准考证号，联系电话.doc”格式命名此文档（2003版本）。
七、考生参加面试时必须携带第二代身份证、准考证。
八、监督电话：纪检牛书记 0431-81878003
人事部杜主任 0431-88782103
人事部咨询电话：0431-88786152
点击下载>>>
附件1．

20160601031913176.xls (33 KB, 下载次数: 0, 售价: 3 金钱)

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