事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 165|回复: 1

2017山西医科大学第二医院赴北京重点院校招聘21人实施方案

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2017-5-23 14:23:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
山西医科大学第二医院创建于1919年,是山西省医疗卫生事业的发源地,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院,是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一。医院编制床位1800张,设立临床医技和行政职能科室96个,临床教研室20个,研究所(室)3个,实验室23个。现有在职人员三千余人,是一支素质高、专业结构合理的技术干部队伍。其中有博士学位者169人、高级职称人员627人、博士生导师25人、硕士生导师193人;15名主任医师(教授)享受国务院特殊津贴;省部级有突出贡献专家3人;15名山西省级优秀专家;28名山西省学术技术带头人,4名山西省“百人计划”人选。医院所有临床学科均为博士、硕士学位授权点。医院骨科,肾内科、风湿科是国家临床重点建设专科。近年,医院先后被评为全国百佳医院、全国百姓放心医院、全国百姓放心示范医院。为满足医院发展需求,不断提升医疗水平和服务质量,现诚邀医学高端人才、名校博硕士加入我们的团队,待遇从优。
    一、招聘岗位及专业要求:
    1.医学博士岗位,招聘数量10名,医学类专业;
    2.临床医学硕士岗位,招聘数量11名,要求为临床医学类专业,全日制硕士研究生,具备执业医师资质,规培合格证。
    二、招聘条件
    1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;
    2.所学学科、专业符合公开招聘岗位要求;
    3.硕士岗位面向2016、2017年毕业生招聘;同时需具备《住院医师规范化培训合格证书》。
    三、招聘程序
    (一)信息发布
    招聘方案经省卫生计生委、省人社厅审核批准后,在省卫生计生委官方网站或我院官方网站发布招聘信息。
    1.由我院领导、人事处、纪检监察室和相关专家组成现场招聘工作组,赴现场招聘。
    2.成立招聘专家组,专家组成员不少于5人,本院专家不超过1人。
    3.发布招聘信息,包括招聘岗位、应聘条件和工作程序等信息。
    (二)报名
    报名地点:北京大学医学部跃进厅4层会议厅,
    报名时间:2017年5月25日(星期四)9时至17时。
    应聘人员需携带个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关个人资质证明原件及复印件1份。未毕业学生需持学生证。
    (三)资格审查
    现场由院人事处和纪检监察室对应聘者资格进行审查。
    (四)招聘考试程序
    1.博士招聘考试
    面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制,最低合格线为60分。
    面试时间和地点另行通知。
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
27343
发表于 2017-5-23 15:14:17 | 显示全部楼层

    2.硕士招聘考试
    (1)我院专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、临床技能、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试,成绩采用百分制,最低合格线为70分。
    (2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试采用百分制,最低合格分数线为60分。如比例不达5:1,经初试后直接复试。
    (3)复试采用答辩方式进行,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制,最低合格线为60分。
    (4)考试时间地点另行通知。
    3.确定拟聘人员
    现场确定拟聘人员,根据工作组的考核意见,按1:1确定拟聘人选。
    4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等,考察不合格者,取消拟聘资格,不予递补。
    5.体检
    拟聘人员在指定三级甲等医院接受体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,取消拟聘资格,不予递补。
    6.公示
    经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员,在省卫生计生委网站公示7个工作日。公示期间,对拟聘用人员有异议的,请直接向省卫生计生委卫生事业单位公开招聘领导组反映。公示发现问题经查属实的,取消拟聘人员资格,其空缺的岗位不再递补。公示无异议的,经省卫生计生委同意,报省人社厅办理相关手续.
    7.聘用
    公开招聘的工作人员按规定执行试用期,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。
    四、工作纪律
    为保证招聘工作的公正性,在省人社厅、省卫生计生委的监督和指导下,医院将最大限度地实行政务公开,及时面向社会公布招聘工作的进展情况,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员,严肃处理,视情节轻重轻重给予相应处分;对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
    五、本方案未尽事宜按照《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的相关规定执行。
点击下载>>>
    2017年山西医科大学第二医院赴省外招聘工作人员信息表x23.xls (26 KB, 下载次数: 14)
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-10-6 13:21 , Processed in 0.077460 second(s), 10 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表