事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 226|回复: 1

2017年陕西省西安浐灞生态区管委会招聘29人公告

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2017-5-15 12:04:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
西安浐灞生态区于2004年9月经西安市委、市政府批准成立,规划面积129平方公里,集中治理区89平方公里,是西北地区首个国家级生态区、国家水生态系统保护与修复示范区,也是欧亚经济论坛永久会址、2011西安世界园艺博览会和西安领事馆区所在地。成立以来,浐灞生态区坚持生态立区战略,按照“打造国际化管理团队,建设现代化生态新城”的目标,以“生态化、城市化、产业化、国际化”为导向,加强生态建设,完善配套,培植产业,初步建立了生态治理与城市建设统筹兼顾、良性互动的可持续发展模式。
现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员,公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘需求29人,涉及岗位8个。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件(详见附件1);
4.具有正常履行职责的身体条件。
不符合报名应聘条件的主要情形:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分,不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的。
3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
(二)资格条件
1.学历:基本要求为国民教育序列全日制统招本科及以上学历,并获得相应学科的学位;或取得国外同等学历、学位(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);
2.年龄:基本要求为35周岁以下(1982年5月1日以后出生)。博士研究生学历或具有岗位对口专业正高级职称的,年龄可放宽至40周岁以下(1977年5月1日以后出生)。
(三)工作年限
全日制统招本科学历的,要求3年(含)以上工作经历,具备岗位相关工作经验;相应专业硕士研究生及以上学历的,不作工作年限要求。
工作年限计算至2017年7月31日。
(四)其他事项
报考金融政策研究岗的考生,取得相应专业博士研究生学历或取得相关专业领域正高级工程师的,免予笔试。
回复

使用道具 举报

0

主题

1万

帖子

2万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
27343
发表于 2017-5-15 13:41:04 | 显示全部楼层
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序实施,具体安排如下:
(一)招聘发布公告
在西安浐灞生态区政务网、西安市人才网等媒体发布招聘信息。
(二)现场报名和资格审查
现场报名与资格审查同步进行。招聘信息发布后,应聘人员在网上下载并填写报名登记表(每个应聘人员限报一个岗位),持报名所需证件及材料,到指定地点现场报名。
1.报名时间:5月18日至23日,上午9:00-下午16:00
2.报名地点:西安市人才市场(二环南路西段123号富秦大厦一层)
3.报名需提交材料:身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载打印)、学历学位证(应届毕业生需提供本校负责毕业证发放部门开具的相关毕业证明)、留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历及学位认证书、相关工作经历证明材料和应聘岗位资格条件所需相关证件、近期1寸免冠照片2张(现场查验各类资料原件,复印件留档不予退还)。
4.报名方式:只接受现场报名。应聘人员在规定时间内到指定地点进行现场报名,按要求填写《西安浐灞生态区管委会2017年招聘报名登记表》(见附件2)。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符,一经查实,取消应聘资格。资格初审通过后的信息不得变更。每人限报1个岗位,不接受他人代为报名。若报考人数与岗位需求数的比值低于3:1,该岗位将相应核减或核销招聘计划。
5. 对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。
(三)笔试
笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分,主要测试应考者对法律、经济、政治、逻辑等基本知识和履职所需专业知识的掌握情况。笔试满分为100分。笔试人员名单、时间、考点等考务信息届时将在西安浐灞生态区政务网公布。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分,按照1:5的比例确定参加面试人员名单。面试以半结构化面试形式进行,主要对应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、任职匹配度、心理特征和举止仪表等方面进行测试。面试满分100分。面试成绩低于60分的,取消录用资格。面试人员名单、时间、考点等考务信息届时将在西安浐灞生态区政务网公布。
(五)成绩计算方式
根据笔试、面试成绩加权计算确定综合成绩,综合成绩满分100分。具体计算方式为:
1.笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
2.成绩计算保留小数点后两位,不实行四舍五入。
(六)体检、考察
根据应聘人员综合成绩,按照招聘岗位数1:1比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同,按面试成绩从高分到低分确定排名顺序;面试成绩也相同,进行面试加试,按加试成绩从高分到低分确定排名顺序。
考察对象到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外,参照《 2017051511502944204.doc (48 KB, 下载次数: 34)
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-11-20 11:39 , Processed in 0.067759 second(s), 10 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表