2017年吉林省吉林市高新区公开招聘人才公告（30人）

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吉林高新技术产业开发区位于吉林省吉林市，成立于1992年，是经国务院批准的国家级高新技术产业开发区。为适应高新区经济发展，吉林高新区党工委、管委会决定，拟面向社会公开招聘优秀专业人才。现将有关事项公告如下：
一、 2017050702215976049.xls (15.5 KB, 下载次数: 11)

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二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、坚持四项基本原则，有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、符合招聘所需专业要求(详见附表1);
5、985、211重点大学的全日制硕士研究生毕业生、博士毕业生(第一学历需全日制本科)，且按时取得相应的毕业证书和学位证书(含2017届毕业人员);
6、硕士研究生为1987年1月1日(含)以后出生，博士可放宽为1982年1月1日(含)以后出生;
7、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查的，以及有犯罪记录、有行政处罚记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不能报名。
8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名
1、报名方式
本次招聘采取现场报名的方式。
报名者登陆国家级吉林高新技术产业开发区管委会网站公告栏自行下载报名表。
本次招聘联系人：孟庆竹、刘畅宇
联系电话： 0432-64798837 0432-64798037
单位地址：吉林高新技术产业开发区(火炬大厦805室)深圳街6号(市内乘31路、52路公交车，在中国银行站下车即是)
2、报名时间
报名时间：2017年5月31日——2017年6月2日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)，逾期不予受理报名。
3、报名要求
报名者须按要求认真填写报名表，如实提交有关信息材料。每位报名者只可报考一个岗位，报名时携带《报名登记表》一式两份，本人毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证书、工作证明、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等相关资料的原件和复印件，近期(3个月内)免冠小二寸彩色照片3张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效，并与《报名登记表》中填写的信息一致。
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4、报考资格审查
本次招聘领导小组根据每位报名者的基本情况进行资格审查，符合报考资格人员名单于2017年6月9日18：00前通过国家级吉林高新技术产业开发区管委会网站向社会公布。
5、注意事项
报名者所学专业要符合公告中的招聘专业要求;
报名者报名后所留联系电话保持畅通;
报名者报名与考试使用的身份证要一致。
四、笔试及面试
1、笔试
硕士研究生进行笔试。采取闭卷形式，开考比例不低于 1∶3，达不到开考比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。笔试总分100分，60分以上为合格，在笔试合格考生中，按笔试成绩从高到低以1∶3比例确定进入面试人选。博士毕业生报名者免笔试，不计入面试人选的比例基数。
2、面试
笔试成绩作为进入面试的条件，不计入录取总分。面试采取结构化方式进行。面试主要测试应聘者的语言表达、综合分析和解决实际问题等方面的能力，满分100分，60分以上及格。面试结束后，从面试成绩合格人员中，按排名由高到低1∶1等额确定拟聘用人选。硕士研究生与博士毕业生面试成绩相同的取学历高者，学历相同、面试成绩相同的取笔试成绩高者。
笔试、面试的具体时间地点另行通知。
五、体检、考察和公示
1、体检
统一组织体检，根据面试成绩排序情况，按照1∶1的比例确定体检人选。
2、考察
按照1∶1 比例确定考察对象，对考察对象进行档案审核和德能勤绩廉方面的考察。对考察不合格的，取消录取资格，并核减招聘名额。
3、公示
对拟聘用人员进行公示，公示期7天。
六、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，确定相关待遇。首次聘期为1年(含试用期两个月，试用期工资为基本工资的80%)，试用期结束后，经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后，经考核合格者可续聘。
聘用人员实行结构工资，绩效挂钩，博士毕业生正式录用后，享受高新区内设机构的中层副职待遇。
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2017年吉林高新区公开招聘岗位及条件.xls
吉林高新区应聘人员报名表.doc
吉林高新技术产业开发区管理委员会
2017年5月3日