2017年山西晋中榆社县公开招聘乡（镇）医疗专业技术人员公告

事业单位招聘网

2017山西医疗卫生招聘考试信息汇总
为了加强我县乡（镇）医疗专业技术队伍建设，提高服务质量，优化人员结构，经县政府研究决定，面向社会公开招聘乡（镇）医疗卫生专业技术人员20名。根据山西省人社厅、卫生和计生委《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘若干问题的通知》（晋人社厅发[2014]20号）等文件规定，结合我县基层卫生院实际需求，特制定本方案。
    一、招聘原则
    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
    二、招聘岗位及名额
    招聘医疗专业技术人员20名。招聘专业有临床医学、中医（含中医、中西医结合）、医技(影像、检验、药剂)专业。（见附表1）
    三、招聘对象及条件
    1、具有榆社县户籍。
    2、遵纪守法，具有良好品行和职业道德，爱岗敬业，服从组织安排。
    3、身体健康、无从医禁忌。
    4、符合工作岗位要求的专业和技能条件。
    5、学历及年龄要求：具有中专及以上医学专业学历，报考临床、中医岗位的须具有医师（含助理）及以上执业资格证。
    距退休年龄十年及以上的人员都可以报考。
    四、招聘办法及程序
    本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤实施。招聘采取考试与考核相结合的方法进行，考试分笔试和面试，采取百分制，总成绩100分，笔试成绩占总成绩的60% ，面试成绩占总成绩的40%，考试总成绩＝笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
    （一）报名及资格初审
    1、报名时间： 2017年5月23日---2017年5月25日。
    上午：8：30--12：00
    下午：3：00--6：00
    2、报名地点：榆社县卫生和计划生育局（疾控大楼三层），由县卫计局和县人社局进行资格初审。
    3、报名方式：符合招聘条件的人员，须提交以下材料原件及证件复印件。毕业证、身份证、教育部学籍在线验证报告（2017年5月1日之后）、户口簿、相应资格证（如已通过资格考试，暂时还没有拿到资格证书的，可以提供通过资格考试的证明材料）、本人近期一寸正面免冠红底彩色照片4张、档案袋、报名表。本人现场报名，报名表请自行从榆社县人民政府网站下载打印 ，按要求填写完整。
    4、资格审查

sydwone

    （二）笔试
    1、通过资格初审的人员，须持本人准考证和身份证参加考试。考试时间和地点另行通知。
    2、考试内容，具体内容为《公共基础知识》和《卫生专业基础知识》（考生对口报考的专业知识）。《公共基础知识》占考试成绩的40% ，《卫生专业基础知识》占考试成绩60 %
    3、笔试以闭卷方式进行，满分100分，60分为合格线，笔试时间为120分钟，笔试成绩不达合格线的不得进入面试。
    4、依据晋人社厅发[2014]20号第三条关于开考比例限制规定中“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”的规定本次公开招聘不受开考比例限制，只要有人报名并符合招聘岗位条件即可开考。
    （三）面试
    1、按招聘岗位名额从笔试成绩由高到低1:3比例确定面试人选（笔试末位出现并列时一同进入面试），人数不足的以实有笔试合格（成绩达60分及以上）人员全部进入面试。面试时间和地点另行通知。
    2、面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识和综合分析能力等综合素质。
    3、面试满分100分，分值量化，60分为合格线。
    （四）确定拟聘人选
    笔试成绩、面试成绩分别按60%、40%比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），然后按招聘岗位名额1:1的比例从高分到低分确定拟聘人选（若总成绩相同以笔试成绩高的排位在前）。
    五、体检与考核
    1、根据考生总成绩按招聘岗位名额1:1的比例由高到低依次确定体检人员，到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由应聘人员自理，体检不合格者取消聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
    2、考核按照德才兼并的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度等方面的表现。并对报考者报名时提供的材料进行复核。凡发现报考者与拟聘用岗位的要求不符以及提供虚假材料的，一律取消其聘用资格。
    体检与考核如出现空缺名额不再递补。体检与考核由县招聘领导组办公室负责。
    六、公示与聘用
    1、考试、体检与考核工作结束后，对拟聘用人员在榆社县人民政府网站上进行公示。
    2、公示期为七个工作日。
    3、对公示无异议的，确定为聘用人员，按规定办理相应的聘用手续。拟聘人员要在规定时间内到聘用单位报到，未如期报到的取消其聘用资格。对拟聘人员有异议的，经查属实的，取消拟聘资格。
    七、待遇与管理
    聘用人员的月工资为当地最低工资标准，并按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险，缴费基数为上年度在岗职工平均工资的60%，个人应缴部分从工资中代扣代缴。公示七天后，无异议的人员，由榆社县人社局通过劳务派遣公司根据《劳动合同法》与其签订劳动合同，劳动合同期限为三年，试用期为1个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。合同期内，县卫计局每年对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，不胜任者予以辞退。
    八、纪律要求
    招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察机关对整个招聘工作实行全程监督。工作人员要严格遵守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、泄漏机密等行为，对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一经查实，从严处理。
    本实施方案由县招聘领导组负责解释，未尽事宜由县招聘领导组研究确定。
    榆社县公开招聘医卫专技人员领导组办公室
    2017年5月2日
    附件：2017年榆社县乡（镇）卫生院公开招聘医疗专业技术人员岗位需求信息表
    原公告名：榆社县2017年公开招聘乡（镇）医疗专业技术人员公告