2017黑龙江五大连池市财政局所属事业单位招聘公告

事业单位招聘网 · 发表于 2017-4-11 22:27:41

根据工作需要，五大连池市财政局所属3个事业单位拟面向社会公开招聘3名工作人员。按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，结合用人单位实际，特制定本方案。
一、单位简介
(一)五大连池市财政投资评审中心主要承担财政性投资项目的工程预(决)算审查，财政性投资项目编制、评审及有关管理工作，是市财政全额拨款事业单位。
(二)五大连池市财政预算编审中心主要职能是按部门预算编制原则、支出政策和开支标准，审核部门提出的预算建议计划并提出初审意见，为各部门和社会有关方面提供预算定额、预算支出等政策性咨询服务工作，是市财政全额拨款事业单位。
(三)五大连池市农业开发办公室负责全市农业综合
开发工作，研究制定全市农业开发战略、总体布局、中长期
规划、年度计划，农业综合开发项目的申报、招标和农业开
发专项资金的使用和管理，是市财政全额拨款事业单位。
二、招聘计划
招聘计划3名。五大连池市财政预算编审中心网络管理岗位1名，五大连池市财政投资评审中心评审管理岗位1名，五大连池市农业开发办公室工程管理岗位1名。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向五大连池市属户籍(不含农垦、森工系统)的离校未就业毕业生和在国有企业和非国有单位就业人员。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正，曾受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员不得报考。
3、专业知识扎实，具有良好的品行和职业道德，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
4、全日制普通高等学校统招、专科及以上学历。
5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
6、年龄30周岁以下(2017年4月11日以后出生，含当日)。

sydwfive · 发表于 2017-4-11 23:31:16

(二)岗位条件

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六、招聘程序

sydwone · 发表于 2017-4-12 00:41:01

(一)发布信息
招聘公告在黑河市人力资源和社会保障局(http://www.
hhmohrss.gov.cn/)、五大连池市政府(http://www.
hljwdlc.gov.cn/)和五大连池市人力资源和社会保障局(http://www.wdclrsj.gov.cn.)网站进行发布。
(二)报名
报名采取现场报名和网上报名的方式进行。
1.现场报名。报名时，本人须携带身份证、毕业证、户口薄等有效证件原件及复印件1份， 1寸近期免冠蓝底彩色照片3张，填写《五大连池市财政局所属事业单公开招聘工作人员报名资格审查表》一式1份(见附件1)，报名人员要准确填报电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。
2、网上报名。通过扫描本人身份证、毕业证、户口薄、
等有效证件，并填写《五大连池市财政局所属事业单公开招聘工作人员报名资格审查表》(见附件1)，一并发送到公开招聘专用邮箱wdlcrsj@126.com，报名人员要准确填报电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。
符合黑政办发【2009】30号和黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。
应聘人员只限报一个岗位，同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例为2：1, 达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘计划，资格审查贯穿招聘全过程。
报名时间：2017年4月11日至2017年4月27日
(节假日不受理报名)
(三)资格审查
报名结束名后，由人社、纪检、财政等部门统一进行现场资格审查，对资格审查不合格人员，取消其应聘资格。网上报名的考生在笔试测试前进行现场资格审查，考生本人需提供身份证、毕业证、户口薄等有效证件原件及复印件1份，1寸近期免冠蓝底彩色照片3张，《五大连池市财政局所属事业单公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件1)一份。
联系人：丁彦利姜雪
联系电话：0456-6329967

sydwfive · 发表于 2017-4-12 01:14:16

(四)考试
对符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩可在五大连池市政府和五大连池市人力资源和社会保障局网站查询。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
笔试内容为岗位所需的专业知识。
2、面试(面试成绩100分，占总成绩40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在五大连池市政府和五大连池市人力资源和社会保障局等网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生
考试总成绩时，要按照所占比率先折合后再进行汇总，保留
小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可
在五大连池市政府和五大连池市人力资源和社会保障局网
站上进行查询。
(五)体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经五大连池市财政局所属事业单位公开招聘工作领导小组(以下简称“公开招聘工作领导小组”)同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

sydwthree · 发表于 2017-4-12 02:12:52

(六)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过学校、工作单位、居住地社区(村委会)和派出所进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复审报名资格。考核不合格者取消聘用资格，并按递补依次顺延。
(七)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经公开招聘工作领导小组研究同意后，在五大连池市政府和五大连池市人力资源和社会保障局等网站上进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
七、相关待遇
受聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。最低服务期限不少于5年，在本单位服务期满5年后方可调动，如在服务期限内本人申请调出服务单位，则解除其聘用关系，不予办理工作调转关系。
八、招聘纪律
对有下列行为的人员，取消聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;
2.应聘人员在考试、考核过程中作弊者;
3.有其它违纪情形者。
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