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山西交城县2017年政府购买服务岗位招聘65人公告

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发表于 2017-4-3 11:48:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
受交城县人民政府委托,吕梁市兴业劳务派遣有限公司秉着“公平、公正、择优”的原则,公开面向社会为交城县购买所需服务岗位人员。现公告如下:
一、政府购买服务的岗位及人数,查看职位表
(一)旅游服务中心导游、讲解员服务岗位15个;
(二)电视台记者服务岗位19个(其中交城县广播电视台在岗人员招录10个,社会招录9个);
(三)电视台视频编辑服务岗位、新媒体平面设计岗位5个;
(四)审计中心审计服务岗位5个;;
(五)宣传部文秘服务岗位2个,网络服务岗位1个;
(六)中小企业局乡企管理服务岗位2个;文秘服务岗位1个。
(七)“六城同创”办公室辅助服务岗位15个。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(三)18周岁以上,身体健康,五官端正,肢体无残疾,仪表端装,举止大方。
(四)具备履行岗位职责所需的身体条件、文化程度、业务知识和工作能力。
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《交城县2017年政府购买服务岗位公开招聘人员职位计划表》(附件1)
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1、现役军人。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。
4、在读的普通高校专科、本科和研究生(非2017年应届毕业生)。
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(七)其他:
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2017年3月31日为界;
2、年龄要求:25岁指1992年3月31日以后出生;30岁指1987年3月31日以后出生;35岁指1982年3月31日以后出生)。具体以《2017年交城县政府购买服务岗位公开招聘人员职位计划表》为准;
3、本县行政事业单位公益岗位在职人员报考,需征得所在单位的书面同意方能报考,并在报名资格审查时提供书面证明,否则不予录用。已通过劳务派遣的在职人员不能报考。
三、报名办法
交城县政府购买服务岗位人员报名采用现场报名方式进行。报名人员需持本人近期一寸白底免冠照片6张(同一底版),二代有效身份证、户口薄、毕业证和其他从业资格证明材料的原件及复印件(身份证正反两面,户口簿带户主栏)一式三份。每人只限报一个岗位。
报名时间:2017年4月6、7、8日三天
上午:8:30-11:30(6日10:00开始)
下午:2:30-6:00
地点:县人才中心大厅(原老干局大门北)。
四、聘用程序
招考采取报名、专业测试或面试、笔试、政审、公示、签订合同七个环节进行。各环节公告在政府网站及县电视台发布。
本次购买服务通过政府采购方式,采购了吕梁市兴业劳务派遣有限公司,由该公司全权组织实施。导游、讲解员服务岗位采用先面试,后笔试的办法。面试成绩占60%,笔试成绩占40%。面试成绩实行百分制,成绩由高分到低分按招聘人数1:2的比例入围(30名),入围者参加统一笔试;文秘辅助服务岗位先测试写作能力 ,按招录岗位的1:3比例入围,入围者统一参加笔试。写作能力测试成绩不记入总成绩,只作为参加笔试的条件;记者辅助服务岗位已在交城县广播电视台本岗位上的工作人员与社会招聘人员统一参加考试,两条龙排队。已在交城县广播电视台本岗位上的工作人员按笔试成绩由高分到低分1:1的比例入围;所有参加笔试人员成绩按由高分到低分排序,1:1.5(四舍五入)的比例入围。劳务派遣公司将考试结果、入围人员名单提供县购买服务领导组,领导组对入围人员进行政审,政审合格的人员组织体检,体检合格后,从高分到低分1:1比例该公司录用。专业测试或面试、考试时间、地点另行通知。
五、录用与管理
录用人员与吕梁市兴业劳务派遣有限公司签订合同,用人单位与该公司签订用人合同。被录用人员试用期为3个月,试用不合格者退回劳务派遣公司,公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后,与劳务派遣公司签订三年期劳动合同,并建立个人档案。聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理,人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。录用单位对录用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,并将考核结果报送劳务派遣公司作为继续录用的有关依据,不胜任者退回劳务派遣公司,解除劳务关系。合同签订不得超过三次。
聘用人员工资待遇列入县级政府购买服务预算支出,工资标准按1700元/月发放,导游、讲解员服务岗位加300元/月户外工作补贴。社保基金个人部分从本人工资中代扣代缴,单位部分由财政负担。
六、报名电话:
联系人:王彩凤 13037071314
冯翠平 13100086171
点击下载>>>
2017年交城县政府购买服务岗位公开招聘人员职位计划表
2017040202044773248.xls (30.5 KB, 下载次数: 29)
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