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发表于 2017-3-7 19:42:20
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七、其他事项
1、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件、假户籍证明等,取消其聘用资格。 违反考试纪律夹带小抄、书籍或抄袭、互相说话、替考等,一经查实,取消其考试成绩。
2、每名考生只允许报考一个岗位。统一汉语试卷。
3、考试人员自带答题碳素笔。
4、考试人员严禁携带手机进入考场,如发现考试过程中考生有使用手机行为,取消考试成绩。
5、考试答题开始30分钟内,不允许考生离开考场,否则取消考试成绩。
6 、报考人员一经录用,必须服从统一安排,不服从安排者取消其聘用资格,不再递补。
7、考试时间、地点及准考证领取时间另行通知。
八、工作要求
(一)加强领导,落实工作责任。高度重视2017年公益性岗位开发管理工作,成立开发公益性岗位领导小组 ,领导小组下设办公室,负责2017年公益性岗位开发工作的落实和完成。
(二)为新招公益性岗位人员建档立册,完善实名制登记管理制度。
九、招聘工作领导小组
组 长: 金京锡 县政府副县长
副组长: 南明淑 县人力资源和社会保障局局长
谭志盛 县就业服务局局长
成 员: 付永明 县就业服务局公益性岗位管理科科长
李莲玉 县就业服务局办公室主任
韩宇革 县就业服务局就业失业科科长
金丽梅 县就业服务局劳动保障信息中心主任
于泳伟 县就业服务局办公室科员
张 妍 县就业服务局公益性岗位管理科人员
各乡镇劳保所所长、长白镇各社区就业服务站站长
办公室设在县就业服务局公益性岗位管理科,办公室主任: 付永明(兼),电话:8232175。
原文标题:长白县公益性岗位开发管理实施方案
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