2016河北唐山市第二中学选聘12名高层次人才公告

事业单位招聘网 · 发表于 2016-11-11 14:36:10

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，为满足我单位对高层次人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员12名，现公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
二、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位(全日制普通类硕士研究生以上学历)、专业、年龄和技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件;
7.应聘人员毕业时间截止到2016年12月31日之前。
(二)岗位条件
岗位条件详见《唐山市第二中学2016年公开选聘高层次人才岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年9月30日。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
三、选聘程序
(一)报名
报名截止时间为10月21日。应聘人员将个人简历以附件的形式发送至tsezbgs@163.com ，主题为“2016选聘报名”。
(二)资格审查
学校办公室依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评(考试)环节。
在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
(三)测评(考试)
1.面试
学校测评组对符合报名条件者进行面试。面试重点考察综合素质。满分100分，占总成绩的10%。
2.笔试
由学校组成的专家组命题，重点考查学科专业知识及现代教育教学理念。满分100分，占总成绩的40%。
3.说课
学校成立由特、高级教师、名师等组成的专家测评组进行说课测评。说课之前提前1小时由专人临时通知说课内容，说课时间一般不少于10分钟，不超过20分钟。说课结束后，由专家提问进行现场答辩。答辩结束后，由专家评委现场打分。满分100分，占总成绩的50%。
笔试、面试及说课时间，根据学校工作安排，确定之后第一时间通知应聘人员。
(四)体检
测评(笔试)结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位应聘人员总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，(根据单位情况确定)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。
(五)考核
对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：
1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村(居)委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村(居)委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈，并由村(居)委会及派出所分别出具关于拟聘用人员政历及现实表现的文字证明(加盖公章)。
2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40号)有关考察的要求执行。
考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。
(六)公示
在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)进行公示。
(七)聘用
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事项
联系人：石勇、刘珊珊
联系电话：2599601
传真: 2599602;电子邮箱: tsezbgs@163.com
原标题：唐山市第二中学2016年公开选聘高层次人才公告
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2016年唐山市第二中学公开选聘高层次人才岗位信息表sdf33.docx (16.48 KB, 下载次数: 11)

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