城阳人才网：2012年山东青岛市城阳区教育系统公开招聘工作人员简章

newdu · 发表于 2012-11-29 15:37:42

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，现将青岛市城阳区教育系统2012年公开招聘工作人员有关事项公布如下：     一、招聘范围和条件     1、遵纪守法、品行端正、身体健康。     2、符合招聘岗位要求的其它条件（详见《计划表》）。     在读全日制普通高等院校非应届毕业生（含2013年毕业生）、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。城阳区教育系统事业单位在编工作人员不得报考。     二、考试办法     根据招聘岗位特点，采取先笔试后面试的方式进行。     三、招聘程序     （一）报名及资格审查     报名采取现场报名的方式，每人限报一个职位。报名后逾期未参加相关考试者，视为自动放弃。     报名时间：2012年12月10日至12月15日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。     报名地点：青岛市城阳区教体局人事科（青岛市城阳区明阳路202号，联系电话：0532－87868743）。     对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。报名时由城阳区人社局、区教体局对报名人员进行资格审查，应聘人员需提供《报名登记表》（可在网上下载，见附件）、近期一寸同底版彩色免冠照片3张（背面写好姓名），以及各种证件、资料复印件一份（A4纸），原件将在资格审查时审核后退回。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消考试资格。     对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。     （二）其他     根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和我市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的，笔试成绩加5分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。     在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或我市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经招聘单位审核确认，在规定网站进行公示无异议后实施加分。     （三）笔试     根据招聘岗位需求，笔试科目共分三类：A为教育管理类、B为器乐类、C为运动训练类。教育管理类考试内容为教育管理相关知识和应用以及综合知识等；器乐类考试内容为交响乐专业基础知识；运动训练类考试内容为运动训练专业基础知识。     笔试考一科，不指定教材。     笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。     集中领取笔试准考证：2012年12月19日-20日上午8:30—11:30，下午1:30—5:00，领取地点：城阳区教体局人事科（地址：青岛市城阳区明阳路202号）。     笔试时间：2012年12月22日9:00—11:30。     笔试采取百分制计分，占总成绩的40%。     根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按招聘岗位名额1:3比例依次确定；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘或核减计划。     （四）面试     面试主要考察招聘岗位所需的基本能力和专业水平等（面试方式详见《2012年青岛市城阳区教育系统公开招聘工作人员计划表》）。面试成绩当天公布。     面试具体时间和地点详见《面试准考证》。     （五）成绩核算     本简章所有招聘岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算应聘人员总成绩。     笔试成绩、面试成绩和总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。     （六）体检考核     按总成绩，分招聘岗位，按照1:1的比例等额确定进入体检考核范围人员。对未达到面试比例的招聘岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考核人员。     进入体检和考核范围人员名单及有关事项在青岛城阳人才网、城阳教育信息网上公布。除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用。     体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问或需要进一步复检的，按有关规定进行复检，费用由报考人员负担。因放弃体检或体检不合格等情况出现职位空缺的不再递补。体检结果在青岛城阳人才网、城阳教育信息网予以公布。     对体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解其政治思想、现实表现等，并进行资格复审。     （七）聘用     考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行，按照《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。　　     （八）纪律     公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。     四、有关说明     1、考生参加笔试、面试均须带本人身份证和准考证，缺者不得入场。     2、招聘过程中，如面试人员出现空缺，空缺名额从同岗位考生中按笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次，以网上公布为准。     3、招聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示，均通过青岛城阳人才网、城阳教育信息网进行。应聘人员因本人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。     4、应聘人员聘用后落户问题按照青岛市人民政府《关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》（青政发[2007]13号）执行。     5、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。     6、联系方式     青岛城阳人才网网址：     城阳教育信息网网址：<A href="http://www.cy.qdedu.net">http://www.cy.qdedu.net</A>     招聘工作咨询电话：0532-87868743 (咨询时间为工作日9：00-11：30，14：00-17：00)     监督电话：0532-87866563      <A title=附件1：2012年青岛市城阳区教育系统公开招聘工作人员报名登记表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201211/2012112915370394.xls">附件1：2012年青岛市城阳区教育系统公开招聘工作人员报名登记表</A>     <A title=附件2：2012年青岛市城阳区教育系统公开招聘工作人员计划表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201211/2012112915371014.xls">附件2：2012年青岛市城阳区教育系统公开招聘工作人员计划表</A>
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