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发表于 2016-9-27 15:03:12
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1.资格复审工作由锡盟公开招聘办公室负责。资格复审时间、地点、联系人、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容,在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中,按照每个岗位报考人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。末位出现并列的人员全部进入资格复审。
对于用人单位急需的关键岗位、高层次或短缺专业技术人才,资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的,经用人单位申请,锡盟公开招聘办公室同意,可适当降低面试比例,或采取其他方式招聘。
3.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确,是否符合报考岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,一律取消面试资格。
4.进入资格复审范围的人员,按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,取消其面试资格。
5. 报考人员须携带报名表、有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照、户口簿(或户口簿首页、户主页和本人页复印件)或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件(2016年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院和校教务处公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网ht, , , tp://www.chsi.com.cn下载打印)、报考岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。
户口在区外的锡盟生源的全日制普通高校毕业生,还须提供本人原锡盟户籍注销页(或复印件)或原锡盟户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
6.在参加资格复审时,报考人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位和主管部门同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须提交本人所在企业同意报考的证明。报考条件中要求有专业工作经历和资格条件的,须按规定要求提供。未提供或提供材料不完整、不真实、不符合要求的,取消面试资格。
报考锡林郭勒盟广播电视台“电视节目制作”、“蒙语电视播音员(男)”岗位,考生须提供工作经历证明并加盖公章,证明样式见附件。
报考岗位中,要求有从事相应专业工作经历的,须由旗县级及以上工作单位出具证明,加盖公章。
7. 锡盟公开招聘办公室在面试通知书上注明面试的时间、地点以及需要携带的证件等。
(五)面试及相关要求
1.面试
(1)面试工作由锡盟公开招聘办公室组织实施。
(2)面试满分为100分。采取现场答辩、技能测试等方式进行。
(3)进入面试人员可用蒙古语作答,也可用汉语作答,须在资格复审时确定面试语种并登记,面试时只能使用资格复审时选择的语种答题,并只能用一种语言,不能混用。报考锡林郭勒盟广播电视台“蒙语电视播音员(男)”岗位,面试须用蒙古语作答。对不按要求作答的,按零分处理。
(4)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位报考人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有面试人员平均成绩的,方可进入下一环节。
2.面试成绩须当场向报考人员公布。
3.考试总成绩的计算:
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
4. 报考人员面试成绩和考试总成绩,经锡盟公开招聘办公室审核备案后,在报名网站上公布。
(六)体检与考察
按照每个岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。
1.体检。体检在指定的医疗机构进行,由锡盟公开招聘办公室组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。体检结果报锡盟人事综合管理部门备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格。
2.考察。考察工作由锡盟公开招聘办公室按照有关规定和要求组织实施。考察工作结束后,要形成考察报告。
(七)公示与聘用
1. 锡盟公开招聘办公室根据报考人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示,公示期为7天。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。
2.公示结束后,按照管理权限办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。
3.报考人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的,取消其本次招聘聘用资格。
4.报考人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的,记入诚信档案。 |
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