2016年吉林省长春新区面向社会公开招聘127名工作人员公告

事业单位招聘网 · 发表于 2016-9-27 12:51:41

长春新区面向社会公开招聘劳务派遣劳动合同制工作人员公告
为全面实施长春新区发展战略，建设体制先进、产城融合、宜居宜业、特色鲜明的一流新区，根据工作需要，长春新区管委会委托长春高新人才劳务开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣劳动合同制工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、计划及范围
本次长春新区共招聘劳务派遣劳动合同制工作人员141名，招聘范围为国内符合条件的应聘人员。具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1》。
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sydwfour · 发表于 2016-9-27 14:28:17

（一）报名方式
本次招聘采取现场报名的方式，由长春新区人事部门及长春新区所属相关开发区人事部门组织报名事宜。
（二）报名时间和地点
报名时间：2016年9月28日至29日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。
报名地点：长春高新技术产业开发区人才劳务交流服务中心（长春市前进大街3055号一楼大厅），报名联系电话：0431-89689478。
（三）报名要求
报名者须填写《长春新区公开招聘工作人员报名表（附件2）》（可从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证及岗位需要的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底（6个月内）正面小二寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）资格审查
由长春新区人事部门及长春新区所属相关开发区人事部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。
（五）注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。
2.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘各岗位均不设开考比例。
4.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。
5.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
6.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
四、招聘方式及人选确定
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行（其中展馆讲解员岗位采取直接面试的方式），其中笔试成绩按30%计入总成绩，面试成绩按70%计入总成绩。
（一）笔试
内容：包括公共基础知识、公文写作等内容。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分，不得进入面试。
考试时间、地点：将在长春高新人才网通知笔试考试时间和地点及领取准考证时间和地点。请应聘考生随时关注长春高新人才网（www.ccgxrc.com），招聘单位不再另行通知上述内容。
（二）面试
面试人员，从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。
面试的具体时间、地点和采取的面试方式由相关人事部门确定并负责通知考生。面试前，由相关人事部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试内容：主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。
（三）确定拟聘人选。从同一招聘岗位，按总成绩由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经考核不合格，或聘用前自行放弃的，在总成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

sydwthree · 发表于 2016-9-27 16:06:45

五、聘用
被聘用人员与长春高新人才劳务开发有限公司签订劳动合同，派遣到相应的工作岗位，并按相关规定实行试用期，试用期一并计算在合同期限内，试用期满考核合格的，继续履行劳动合同，不合格的，终止劳动合同。
对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
六、信息发布及政策咨询
1.本次招聘公告的发布报刊为：
《长春日报》、《新文化报》。
2.本次招聘公告的发布网站为：
长春高新人才网（www.ccgxrc.com），请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：0431－81335527、81335549
监督举报电话：0431－81335545
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