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2016广西土地储备中心招聘4人公告

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广西中公事业单位提供2016广西事业单位招聘考试信息、2016广西事业单位考试资讯、备考资料。 更多 11 (57.25 KB, 下载次数: 12)
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发表于 2016-9-5 13:40:02 | 显示全部楼层

1.笔试。
笔试采取闭卷的形式进行,统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟,实行100分制记分。主要测试应聘人员的公共基础知识以及岗位所需的专业知识。
笔试结束后10个工作日后,应聘人员的笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单同时在广西人事考试网、广西国土资源厅门户网站公布。
2.结构化面试。
面试时间为15分钟,实行100分制记分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力。
每个岗位按照1:3的比例,按笔试高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少,达不到面试比例,又确实需要进人的,须请示自治区国土厅,报自治区人社厅审批同意后才能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
面试程序结束,面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。
3.总成绩计算。
以笔试成绩加面试成绩作为最后成绩(笔试成绩占30%,面试成绩占70%),由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入考核程序。
面试结束7个工作日后,应聘人员的笔试成绩、面试成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单同时在广西人事考试网、广西国土资源厅门户网站公布。
(四)考核。
考核由广西土地储备中心组织进行,着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的,从该岗位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
(五)体检。
考核程序结束后,根据综合成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人选。由广西土地储备中心统一安排,到具有三甲以上资质的医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由拟聘人员自理。不按时参加体检者,视同放弃资格。
体检不合格的,从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
(六)公示。
经广西土地储备中心领导班子集体研究,按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。公开招聘结果在广西人社厅规定的网站、广西国土资源厅门户网站进行公示,公示期为7个工作日。
(七)办理聘用手续。
公示结果无异议的人员,经广西土地储备中心领导班子集体研究同意,自治区国土厅审核,自治区人社厅核准,自治区编制部门办理编制使用审批手续后,再办理聘用、工资等相关手续。自治区土地储备中心与拟聘人员签订聘用合同,并实行试用期制度。试用期满,经考核胜任的,正式聘用。试用期满考核不合格或未达到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。
三、纪律监督
此次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督。
四、联系方式
咨询电话:0771-5672553
监督电话:0771-5672225
联系邮箱:gxtdcbzx@126.com
地址:广西南宁市青秀区中新路2号广西壮族自治区国土资源厅综合办公楼605室
联系人:邓昀松、陈惠珍
原标题:广西壮族自治区土地储备中心2016年公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
2016年广西壮族自治区土地储备中心招聘计划表fg11.docx (23.33 KB, 下载次数: 9)
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