2016年赤峰松山中蒙医院护理人员招聘10人简章

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一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正的原则。
(二)坚持择优招聘的原则。
二、招聘待遇
试用期满考核合格后，按《松山中蒙医院编外人员聘用实施方案》相关规定执行。
三、招聘计划
根据医院工作发展需要，我院计划公开招录护理专业技术人员10人。
四、招聘条件
应聘人员必须同时具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质，无违法违纪行为;
2.热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，能遵守国家的各项法律法规及规章制度。
3.有护士执业资格证。
4.学历条件：具有国家统招普通全日制院校专科及以上学历。
5.年龄要求：年满18周岁，26周岁以下(1990年9月1日以后出生)的女性。
6.品貌端正，身体健康(已婚者未怀孕)。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名工作由松山中蒙医院办公室负责，采取现场报名方式进行，应聘人员需提供以下材料：
本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、护士执业资格原件及复印件(或成绩单原件)。
2.报名时，需填写报名表(附件)，报名者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。
3.资格审核
(1)资格审核工作由松山中蒙医院护理部和办公室共同负责。
(2)资格审查将重点审核考生的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、个人信息与所持证件不符者、不得参加考试。
(3)原则上笔试开考比例不低于1: 3，达不到此比例则全部进入笔试。
4.报名时间：2016年8月29日--31日，上午8：00—12：00;下午2：30—5：30。
5.报名地点：赤峰松山中蒙医院门诊楼四楼办公室。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试。采取闭卷形式，笔试科目为护理专业理论知识，满分为100分。考生持本人身份证领取笔试准考证，2016年9月2日上午8:00—12:00领取准考证，12点前未领取准考证视为自动放弃笔试资格。笔试考试时间及地点见准考证。笔试结束后，全部参加考试人员的笔试成绩在赤峰松山中蒙医院公示栏公布。
本次招考不指定复习范围和考试参考用书。
2.面试。面试采取抽签方式进行。面试人员比例为1：3。面试内容为综合素质考核,满分为100分。
面试时间及地点另行通知。
3.总成绩计算。按笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%的标准计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位，如成绩相同，顺延小数位数。按照应聘人员总成绩由高到低的顺序依次录用，考录名额末位排名出现分数相同者，按笔试成绩优先录取。考试成绩在医院公示栏公布。
(三)体检与考核
1、按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考核的人选，如有体检不合格人员，依据总成绩依次递补，递补只进行一次。体检的具体时间和地点在医院公示栏另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2、体检参照公务员录用体检有关规定进行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。
(四)公示和聘用
对拟聘用人员在医院公示栏进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，按《赤峰松山中蒙医院编外人员聘用实施方案》的相关规定实行聘用管理。
1.拟聘用人员应在确认聘用后3个工作日内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘用人员报到时需提供本人身份证，毕业证原件及复印件。
2.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核确定为合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
赤峰松山中蒙医院
2016年8 月26日