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2016吉林省民航机场集团公司招聘公告

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发表于 2016-8-8 12:25:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2016-8-8 13:37:50 | 显示全部楼层

二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好,无前科劣迹,本人及亲属没有修炼“法轮功”行为,身体健康、五官端正、无疾病,未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,能适应本岗位工作的公民。
(二)招生办法。采取公开招收,自愿报名,择优录用的原则,统一组织符合条件的报名人员进行面试,面试通过者,安排体检、政审,体检和政审合格后,安排入职。
(三)体检由用人单位统一组织实施,费用自理。
(四)参加面试时须携带户口簿、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份。
(五)报名邮箱:zhoush@cahs.com.cn联系人:周女士
报名人员请将通知附件中的报名表填好,以附件形式发送至邮箱,邮件主题格式为(eg:张三—面点师)。报名截止日期:2016年8月8日下午14:00。
请报名人员如实认真填写报名表并将其发送到指定邮箱,如发送的是其它格式的报名表、简历或信息填写不全者,不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
(一)工资性收入:
飞行区管理部场务保障室场务助理每月3702元;
配餐公司食品检验员每月3702元;
应急救援医生每月4819元;
食堂管理部厨师每月3702元;
食堂管理部粗加工每月3702元;
食堂管理部服务员每月1700元;
机务工程部特种车司机每月3702元;
航务管理部通信导航员每月3702元;
航务管理部气象预报员每月4134元;
航务管理部气象观测员每月3702元;
年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。
(二)单位设有倒班宿舍和食堂,每月给予一定的伙食补贴。
(三)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后,每年给予年休假5天,年休假期间,视同出勤,工资照发。
(五)工作期间,执行综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇,按国家和集团公司有关规定执行。
(七)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重承诺,历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。
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