西畴政务网：2012年云南西畴县事业单位第二次公开招聘工作人员简章

newdu · 发表于 2012-11-12 14:40:35

按照《2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》、《文山州2012年度事业单位常规性岗位招聘计划表》的规定，结合西畴县招聘岗位空缺情况，根据岗位急需，经请示文州山人力资源和社会保障局同意，对部分空缺岗位进行第二次招聘。现将有关事项公告如下：     一、招聘计划     2012年西畴县事业单位第二次面向社会公开招聘工作人员97名。具体岗位、人数、资格条件等详见《2012年西畴县事业单位第二次公开招聘工作人员计划》，该《计划》自公告发布之日起可通过文山人社网(<A href="http://www.ynwsrs.gov.cn">www.ynwsrs.gov.cn</A>)查询。     二、招聘对象     参加文山州人力资源和社会保障局2012年6月17日统一组织的“2012年文山州事业单位公开招聘工作人员”笔试未聘用的人员，笔试成绩在最低控制线50分及以上，符合岗位所需条件的人员。     三、招聘方式     只笔试。按笔试成绩（含笔试加分）在最低控制线50分及以上的人员中从高到低的顺序按招聘岗位数确定。     四、报名方式、时间及有关要求     （一）报名方式：本次招聘采用现场报名方式进行，报名人数不受比例限制。     （二）报名时间：2012年11月19日至23日（每天上午8:00至11:00；下午2:30至5:00）。     （三）报名地点：西畴县人力资源和社会保障局四楼会议室（西畴县西洒镇金玉路62号）     五、资格审核     （一）资格审核。报名时，即对报考人员进行资格审核，主要是对考生所持证明材料与岗位设置要求是否一致进行对比。若考生个人资格证明材料与现岗位要求不符的，不得进入下一程序。     （二）人选的确定。在最低控制分数线以上人员中，按报名人员笔试成绩（含笔试加分）从高分到低分按开考计划数1:1的比例确定，资格复审合格人员名单在文山人社网上公布。     （三）报名所需资料。报名时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：笔试准考证和笔试成绩通知单、本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证及所报考岗位条件要求的相关证书原件；学籍档案；有工作单位的还需持单位同意报考的证明原件；非普通招生计划毕业生、因各种原因不能提供《普通高等院校大中专毕业生就业派遣报到证》的普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还须提供教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》；本人近期小一寸免冠正面彩照2张；有笔试加分的还需提供加分依据的原件。     （四）报名费：现场报名时交报名费100元（资格审核合格者不再退还报名费）。     （五）递补。资格审核时，因各种原因致使部分岗位不足招聘计划的，可在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序安排一次递补。不按时参加资格审核者，视为自动弃权。     六、体检和考核     体检和考核工作由县人力资源和社会保障局组织实施。     （一）确定人选。体检和考核的人选在笔试最低控制线以上人员中按照笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；笔试成绩（含笔试加分）并列无法确定体检和考核人选的，按综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定。若仍然无法确定体检和考核人选的，进行加试，加试的方式采取面试方式进行。     （二）体检。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织考生到指定的医院体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。     （三）考核。考核工作由县人力资源和社会保障局与主管部门组织实施。采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。     报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，不再安排递补。     七、公示和聘用     （一）公示。对体检和考核结果合格的拟聘用人员，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报州人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为7天。     （二）公示期满无异议的，由西畴县人力资源和社会保障局及主管部门组织合并招聘岗位拟聘用人员选岗，按照合并招聘岗位拟聘用人员笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序进行选岗，确定具体的聘用岗位，选岗结束后，组织所有拟聘用人员填写相关表册报州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。对公示和拟聘用人员有异议并查有实据的，不予聘用；有异议而一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。     （三）新招聘人员实行试用期1年，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。　     八、纪律与监督     （一）报考人员在报考过程中，应及时登陆上述公布的网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。     （二）对违反考录纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格和聘用资格，3年内不得参加我县事业单位招聘考试；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。     （三）通知时效。整个招聘工作期间在县人力资源和社会保障局发出考核和体检及其他事宜通知的规定时限内，不按时到场者按自动放弃处理。     （四）对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予警告、记过、开除等行政处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。     （五）为严肃考风考纪，在整个招聘工作中，邀请县纪检监察部门全程参与监督，监督电话：0876-7622306             九、咨询与服务     为做好2012年事业单位二次招聘服务工作，便于报考人员咨询招考政策，咨询电话为：0876-7626198。招聘的相关公告、通知将通过文山人社（<A href="http://www.ynwsrs.gov.cn">http://www.ynwsrs.gov.cn</A>）面向社会公告，请报考人员及时关注浏览上述网站。     十、其他未尽事宜以《2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》为准。 
西畴县人力资源和社会保障局 二O一二年十一月九日
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