2013年辽宁省省直事业单位考试《公共基础》分析

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【网络综合-2013年辽宁省省直事业单位考试《公共基础》分析】：
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　　从历年招考信息来看，辽宁省省直事业单位公开招考时间依据用人单位需求而定，因此，考生需要经常关注相关信息，可登录辽宁省人力资源和社会保障厅网站选择事业单位招聘专题，实时关注发布的相关招考信息。 　　一、考试科目和主要内容 　　辽宁省省直事业单位考试方式采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。从2010、2011和2012三年招考情况看来，考试科目为《公共基础知识》，闭卷考试，时限120分钟。满分100分。试卷由客观化试题与主观化试题两部分组成。客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题。主观化试题为简答题、论述题和案例分析题。客观试题与主观试题分值大约各占一半。 　　二、历年考情回顾 　　从考试内容上来看，从2010年到2012年大纲内容整体变化不大，总得来说就是政治、法律、事业单位管理、时事政治、公文和管理，共六个部分。 　　不管报考哪个岗位，《公共基础知识》的考察内容都是一致的。公共基础知识包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、宪法、行政法、法理、公文写作基础知识、时事政治、行政管理。 　　三、《公共基础知识》题目比重分析 　　分析从2010年至今的试卷不难发现，公共基础知识各个部分的题量分布基本保持稳定，其中政治占公共基础知识总题量的21.3%，法律占公共基础知识总题量的44.3%，公文占公共基础知识总题量的18%，管理占公共基础知识总题量的9.8%，时事政治占公共基础知识总题量的3.3%，事业单位管理占公共基础知识总题量的1.6%。从题量分布来看，法律所占比重最大，其次是政治。由此可见，法律和政治也是考生们在复习《公共基础知识》相关知识点时需要重点注意的部分。
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2016-7-8 16:14 上传

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　　四、《公共基础知识》重点难点及备考策略分析 　　在考试内容方面，考上有以下几点需要注意： 　　（一）政治考点中主要考察马克思主义哲学和中国特色社会主义理论，题目考察形式灵活，直接考察相关概念识记的较少，多考察知识点的具体运用和理解。这就要求考生在备考相关部分时要做到知其然并知其所以然，深刻理解知识点。例如，辽宁-2011-多选-13.中国有句古话，“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”。意思是说，橘这种水果适于在淮南一带种植，如果将它移植到淮北去，情况就会大不相同，柑橘会变成一种又小又苦的枳子。这句古话蕴涵的哲理是：（ ） 　　A.事物的存在和发展，同一定的条件相关，因而，办事情、想问题，必须顾及这些条件，从实际出发 　　B.外在环境和条件直接影响着事物的存在与发展，因而，外因是事物发展变化的根本原因 　　C.事物发展变化的根本原因在于事物内部的矛盾，但外因也是事物变化不可缺少的条件 　　D.主要矛盾和次要矛盾在一定条件下可以相互转化 　　本题考察对马克思主义哲学中的普遍联系原理，题目体现了事物是普遍联系的内外关系原理，因此，就要求考生对这一原理有一个全面的理解。 　　（二）法律类题目所占比重最大，题目多识记方式考察。从分析中得知，法律几乎占到整个知识点的一半，主要考察法学基础理论、宪法和行政法，题目难度不大，多以识记型基础知识考察为主。 　　（三）主观题主要涉及政治、法律、管理和事业单位管理。其中，从近三年考题来看，一道论述题都是考察事业单位管理相关知识点，例如2011年辽宁省省直事业单位考试试题中论述题为，论述事业单位的分类，基本都是考察事业单位相关的基础知识点。三道简答题一般为考察政治、法律和管理，也都为考察基础知识点为主。两道案例分析主要是宪法相关知识点，难度不大。