2014年福建事业单位招聘行测答题技巧：“真假话问题”解题方法集锦(下)

中公

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  一、矛盾假设综合法
(一)题型特征
1：在题干中有多个直言命题，并以对话等形式出现，题干规定几个直言命题中两真两假。
2：题干中只存在一对互为矛盾关系的命题。
(二)解题方法
1：分析题干，找出矛盾关系的命题。
2：找到矛盾关系确定两个命题为一真一假后，剩下的两个命题必然也为一真一假，用假设法进而选出答案。
(三)精选例题
【例题1】某公司招聘，甲、乙、丙、丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预测如下：
甲说：我们四个人都能进公司;
乙说：我不能进公司;
丙说：乙和我都不能进公司;
丁说：不会所有人都能进公司。
结果表明，只有两个人的预测是正确的，这两个人是：
A.甲和丙 B.乙和丁
C.乙和丙 D.丙和丁
【解析】B。题干中，甲与丁互为矛盾，因此一真一假，根据条件已知，四句话两真两假，因此乙与丙一真一假。乙与丙既非矛盾关系，又非反对关系，此时，需用假设法继续做，假设丙说的是真话，则推知乙必定为真，与已知条件一真一假矛盾，因此，假设错误，正确情况为丙为假话，乙为真话，由此可知，甲为假话，丁为真话，故说真话的是乙和丁。
二、假设法
(一)题型特征
1：题干给出几句对话或几句描述，并给出相应的真假状况，要求根据题干对话进行推理。
2：题干中不存在矛盾关系或反对关系
(二)解题方法
方法要点：当某一变因素的存在形式限定在有限种可能(如某命题成立或不成立，如a与b大小：有大于、小于、等于三种情况)时，假设该因素处于某种情况(如命题成立，如a>b)，并以此为条件进行推理，若最终推出结论与已知条件不符，则此种假设错误，重新假设进行推理。反之，该次假设即为正确情况。
(三)精选例题
【例题2】甲说：“乙说谎”;乙说：“丙说谎”;丙说：“甲和乙都说谎”。
请确定下面哪一个选项是真的?
A.乙说谎 B.甲和乙都说谎
C.甲和丙都说谎 D.乙和丙都说谎
【解析】C。此题条件中既无矛盾关系，又无反对关系，此时首先考虑的是假设法。假设甲说的话是假的，则乙说的是真的，那么丙就说谎了，这与丙所陈述的内容相符，不矛盾。所以假设正确，答案选C。

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