2016事业单位改革：机关事业单位养老保险如何改革（三）

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【导读】
新都事业单位考试网为大家提供2016事业单位编制改革热点信息《机关事业单位养老保险如何改革》，希望可以帮助大家获取事业单位改革消息内容。
机关和事业单位个人缴费基数有别（江苏）
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%。
机关单位(含参公管理单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、和省规定的规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金(本人上年度12月份的基本工资)。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、和省规定的绩效工资(含基础性绩效和奖励性绩效)。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
单位的缴费工资基数为本单位个人缴费工资基数之和。
未执行规范津补贴和未实施绩效工资的单位，其工作人员个人缴费工资基数暂按上年度本人工资收入计算。
个人工资收入超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入本人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
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