2018阿巴嘎旗招聘公益性工作人员100人公告

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2018阿巴嘎旗招聘公益性工作人员100人公告已发布，报名时间：2018年11月26日-2018年12月7日。内蒙古事业单位招聘网特别整理了相关信息，具体详情如下：
根据实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性合同制工作人员,有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘公益性合同制工作人员100名。招聘人员属政府开发的临时性、辅助性岗位工作人员，实行合同管理，不列编，不转正。
二、岗位设置
一类：机关事业单位一般辅助岗位90个，其中：根据阿巴嘎旗实际工作需要，蒙汉兼备岗位45个;
二类：苏木镇汽驾岗位10个。
三、招聘范围和要求
(一)基本要求：坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和社会公德;具有良好的政治素质和文化素养，有良好的理解、沟通、表达能力，具有较强的责任心和使命感;
(二)户籍要求：2017年12月31日前落户阿巴嘎旗的。
2013年以后在阿巴嘎旗服务期满，并考核合格的三支一扶、民生志愿者、大学生村官、西部志愿者、特岗教师、中小企业人才储备等基层项目人员不限户籍。
(三)学历要求：报考一类岗位人员，要求国民教育系列全日制大专及以上学历。报考二类岗位人员要求高中及以上学历。
(四)专业要求：
1.一类岗位人员不限专业;
2.报考二类岗位需具有相应资质并有实际操作技能，五年以上驾龄，无重大交通事故记录。
(五)年龄要求：35周岁以下(即1982年11月25 日以后出生的人员)。
(六)其他要求：
1.要求具备履职所需的身体条件;
2.考生学历全部采用网络查询认证，教育部学籍在线认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，中国高等教育学生信息网查询无法认证的，不予认定学历;
3.每名考生只能报考一个岗位。
四、具有以下情形之一的人员不得报考
(一)现役军人;
(二)2019年及以后毕业的现在读在校学生;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(四)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
(五)法律规定其他不得使用的人员。
五、招聘方式和程序
(一)发布公告
2018年11月25日起在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗电视台、阿巴嘎旗公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信平台发布招聘公告。
(二)组织报名、资格审查
1.报名时间：2018年11月26日-2018年12月7日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:30，节假日不休息)。
2.报名地点：阿巴嘎旗人力资源和社会保障局三楼
3.联系人：张建民、李祯
4.联系电话：0479-2028605
手 机：13947912625 18647943577
5.报名要求：
(1)报考者携带本人毕业证、学历认证报告、身份证、户口薄证件原件与复印件各一份、近期一寸正面免冠同版照片3张现场报名并填写报名表。报考二类岗位携带驾驶证原件与复印件各一份。
(2)报考者须对提交的报名材料的真实性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生资格审查、聘用，或因提供的电话无法保持正常联系影响招聘工作的，责任自负。
(3)在报名截止之日前，未完整填写个人资料等原因导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。
(4)旗公开招聘工作领导小组组织相关人员进行资格审查，对符合报考要求和条件的，发放准考证。

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(三)考试
1.各岗位均设闭卷笔试考试,考试时间另行通知。
2.报考蒙汉兼备岗位的必须蒙语答卷，报考其他岗位人员使用汉语答卷。
3.报考二类岗位加试实际操作，实操成绩与笔试成绩按6:4加权，计算总成绩。
4.考试委托第三方组织，考试时间120分钟，满分100分;考试不设定开考比例，不指定参考书目，不举办考前培训。
(四)公布成绩
考生成绩在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗电视台、阿巴嘎旗公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信平台公布。
(五)体检
按招聘人数与体检人数1:1的比例，根据考生所报岗位考试成绩从高分到低分确定体检人选。成绩如在招聘人数末位出现并列，同时进入体检程序。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现的岗位缺额,从报考同岗位人员中按考试成绩依次递补。
体检在指定医疗机构进行,由旗人力资源和社会保障局组织。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
(六)公示和聘用
1.根据报考人员的考试成绩和体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在阿巴嘎旗政务网站、阿巴嘎旗电视台、阿巴嘎旗公众平台、阿巴嘎旗人社系统微信平台上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示中如被提出异议的，人社部门应认真核查处理，并将处理意见告知提出意见的人员。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，并按所报岗位考试成绩依次递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再由招聘工作领导小组决定是否聘用。
3.人员到岗后，由用人单位一个月内与其签订书面劳动合同，并报旗人社部门备案。
4.招聘人员合同期限3年，试用期6个月。试用期满合格的，继续履行合同;试用期间或期满不合格的，解除合同。合同期满后经双方协商一致可续签合同。
5.有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：
(1)凡在规定的时间内，未按时参加考试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;
(2)拟聘人员自愿放弃聘用的;
(3)拟聘人员不服从安排的;
(4)公示期满7个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
六、人员待遇
招聘人员从业期间享受岗位补贴和社会保险补贴。
(一)岗位补贴每人每月1560元，由用人单位按月向旗财政申请支付;招聘人员享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险待遇，社会保险个人承担部分由用人单位从岗位补贴中扣除、单位承担部分由用人单位向旗财政申请，及时缴纳。
(二)每年对考核合格者按当年社平工资增长比例予以增长岗位补贴。
七、本公告由阿巴嘎旗人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：0479—2306204
阿巴嘎旗招聘公益性合同制工人
工作领导小组办公室
2018年11月25日
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