2018湖南邵阳市民政局所属事业单位公开招聘7人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-11-23 21:22:03

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2018湖南邵阳市民政局所属事业单位公开招聘7人公告已发布，报名时间：12月4日至12月6日；报名地点：邵阳市民政局办公楼五楼会议室(邵阳市大祥区双拥路)。湖南事业单位考试网特别整理了相关信息，以下是公告详情：
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)文件精神和公开、平等、竞争、择优的原则，我局直属邵阳市宝庆精神病医院、邵阳市低收入家庭认定指导中心决定面向全国公开招聘7名事业编制工作人员(具体岗位数及要求见附件1)。整个招聘工作按单位制定方案、发布公告、报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市民政局网站(http://www.sysmzj.gov.cn/)。
一、单位基本情况
邵阳市宝庆精神病医院、邵阳市低收入家庭认定指导中心为隶属于邵阳市民政局的全额拨款正科级别事业机构。
二、招聘岗位及要求(见附件1)
三、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
4、具备应聘岗位所需的条件(见附件1)。

sydwthree · 发表于 2018-11-23 22:16:18

(二)不能报考人员
1. 现役军人;
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3. 受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4. 违反计划生育政策的人员;
5. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推。
7. 法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员;
四、报名程序及方式
1、报名时间定于2018年 12月4日至12月6日。
2、报名地点：邵阳市民政局办公楼五楼会议室(邵阳市大祥区双拥路)，联系人：胡俊，联系电话：0739-5325496。
3、应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
4、报名时须填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历证书及其他相关证明材料等原件及复印件(一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三张。
5、不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名，现场照相。
6、报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和本公告等有关规定。报名者在报名时必须作承诺签字(见附件3)。
7、每个岗位招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，则相应核减岗位数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，由用人单位申请，经主管部门同意后书面报市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。
8、准考证发放时间：2018年12月19日至20日报考者持身份证原件到邵阳市民政局政工科(报考邵阳市低收入家庭认定指导中心考生)、邵阳市宝庆精神病医院人事科(联系人：谢广军，电话：0739-5395372)领取准考证。

sydwthree · 发表于 2018-11-23 23:46:57

五、考试
本次公开招聘考试考务工作由邵阳市民政局组织实施，邵阳市纪委监委驻市民政局纪检监察组负责监督，市人力资源和社会保障局负责指导监督。
考试分笔试和面试两部分。
(一)笔试
1、笔试时间定于2018年12月21日，具体考试时间段、地点见准考证。参加笔试时需携带本人有效居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试，笔试成绩占综合成绩的60%。
2、降低开考比例的岗位以及实际参加考试人数与招聘计划数为1:1的岗位，笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试平均分数方可进入面试。
3、笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。
(二)面试
1、面试方式：见附件1。
2、面试对象的确定：以笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，其面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。
3、面试时间、地点见面试通知单。参加面试时需携带本人有效居民身份证、面试通知单原件及笔试准考证，缺少证件的考生不得参加面试。
4、入围面试人员名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
六、体检
按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准,学历仍相同者，以其高校必修课平均成绩高者为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。
七、考察
考察工作由市民政局组织，人事(政工)和纪检监察部门参加。市人力资源和社会保障局负责指导。
体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。考察结果及拟聘人员名单经市民政局核定后，报市人力资源和社会保障局审定。由市人力资源和社会保障局网站统一对外公布拟聘人员名单。

sydwfour · 发表于 2018-11-24 01:11:29

2018112305374937721.xls (14 KB, 下载次数: 28)

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