面试技巧：面试十大超王牌语料

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【导读】
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“老师，我想表达一个特别好的意思，就是挂在嘴边说不上来，我就只能用我的大白话去表述。”是不是戳中了好多宝宝的痛处?
其实有时候并非选手实力弱，而是装备拉低了段位。今天，就用10分钟为自己补充一下面试表述的语料装备。
一、 一个“栗子”，诊断你的问题
分享一个很生动的例子。在一次事业单位面试测评中，一位即将参加面试的小王同学愁容满面得和我吐槽：“老师，我每次笔试都能过，独独就是卡在面试上。我想表达一个特别好的意思，就是挂在嘴边说不上来，我就只能用我的大白话去表述。”
“别怕，今天就是来解决问题的，你先回答一下测评题目让我把把关吧”，我安慰道。下面的答案尚不能做到字字还原，但可大概展现出当时的答案特征。
二、 “王者”和“青铜”的答案差在哪里?
(一)青铜版本答案长这样(小王版本)
“我觉得吧，不闯红灯，以奖励红包的形式鼓励，闯红灯人数应该很快能减少，这种现象也能骤减，毕竟效果很好。但是我还是觉得它只是一个很表面化的东西，它很难从根本上解决问题，因为我们必须要从根源挖掘，往深里挖，才能让闯红灯行为彻底消失。”
(二)王者版本答案长这样
“我认为通过奖励红包的形式鼓励不闯红灯行为，可以起到立竿见影的效果，闯红灯人数应该很快能减少。但是我觉得物质奖励毕竟不持久而且带来巨大财政压力，与其扬汤止沸，不如釜底抽薪，从意识层面和法律层面这个根源上去解决问题，才能让闯红灯行为彻底消失。”
三、 小公大揭秘
小王同学的优点在于：要点抓取稳准狠。缺点有：轻微口语化，当然这还不是最明显的问题。词汇累赘不达意才是他的真正短板!
当我在她的答案版本上微调并且及嵌入一些词汇时，她说“对对对，老师就是这几个词，你太了解我了!”仅仅加了几个词，你瞬间会觉得意思的表达异常精准到位，更何况这些词汇并不难，有的甚至在生活中经常使用。
接下来，小公就为大家整理了最好用使用频率最高的十组王牌语料。
四、十大超王牌表述，能用上一个，段位都蹭蹭涨

序号	语料	使用环境
1	初衷值得肯定，具体手段有待商榷。	政策题目，手段存在明显问题的时候。
2	只是权宜之计，而非万全之策。	政策题目，手段存在明显问题的时候。
3	可以起到立竿见影的效果，但是治标不治本，要解决此问题还需要标本兼治。	政策题目，可以马上见效，但是无法长久者。
4	与其扬汤止沸，不如釜底抽薪。	政策题目，可以马上见效，但是无法长久者。
5	这个问题的解决宜疏不宜堵，理应疏堵结合。	政策题目，主要通过罚款、禁止、取缔等强制类手段粗暴解决时使用。
6	正所谓“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，不同人群出于不同利益，站在不同视角，看问题的观点往往会有所不同，但都具有一定的道理。	多观点类题目，且觉得观点从不同侧面都有道理时使用。
7	面对新事物存在的问题，理应是对症下药，而非弃之不顾，做事不可因噎废食。	通用，只因为有些许问题和风险就全盘否定或放弃好的行为措施时使用。
8	时代必然，大势所趋，民心所向	通用，解决的是关系民生国本的问题。
9	亟待解决，任重道远，饱受诟病，怨声载道	通用，想表达时间紧任务重之意。
10	于情可解于法不合	通用，情理矛盾是公务员面试重点切入点，想从情和理不同侧面解读时使用。