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黑龙江事业单位招聘：2018黑龙江牡丹江绥芬河重点企业引进急需紧缺人才13人公告 已发布，报名时间：2018年10月24日—11月16日。报名方式：网上报名。牡丹江事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
为深入实施人才强市战略，加大扶持企业力度，通过建立“政府给身份、企业给待遇”的人才共享机制，汇集优秀人才来绥芬河就业创业，根据《关于进一步引进和培育急需紧缺人才激励创新创业的若干意见》(牡发〔2018〕12号)《绥芬河市服务重点企业发展引进急需紧缺人才暂行办法》(绥办发〔2018〕47号)，结合我市重点企业发展需要，面向社会公开引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、引进岗位及人数
我市重点企业计划引进急需紧缺人才13名，引进计划详情见《2018年绥芬河市重点企业引进急需紧缺人才计划表》(附件1)，其中引进岗位专业设置以《2018年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)为准。
三、引进资格与条件
引进急需紧缺人才必须具备以下资格与条件：
(一)符合我市产业发展实际需求，自愿全职到企业工作的专业技术人才和经营管理人才，须具备以下条件之一：
1.40周岁及以下(1978年10月12日及以后出生)的副高级专业技术人才;
2.35周岁及以下(1983年10月12日及以后出生)的中级专业技术人才，同时具有全日制本科学历;
3.35周岁及以下(1983年10月12日及以后出生)的全日制硕士研究生或“双一流”、原“985”“211”院校全日制本科(一表)毕业生，其中金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计等专业，条件放宽至全日制本科(一表)毕业生。
(二)符合引进岗位的其他资格条件。
(三)遵守我国宪法和法律，无违法犯罪记录,有良好的职业道德。
(四)具有正常履职的身体条件。
(五)下列人员不得报名:
1.曾受过刑事处罚，曾被辞退或被开除公职的人员;
2.有违法违纪行为及其他不良表现的人员。
四、引进程序
(一)发布公告
在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)、重点高校就业信息平台及新闻媒体等发布公告。
(二)报名
报名时间：2018年10月24日—11月16日
报名方式：采取网上报名方式。报考人员在绥芬河市人民政府网下载并填写《2018年绥芬河市重点企业引进急需紧缺人才报名登记表》(附件3)，发送至报名邮箱：sfhrcyj@163.com ，电子邮件主题请按以下格式规范填写，样式为：姓名+报考单位+岗位及岗位代码，每人限报一个岗位。同时，将个人毕业证、学位证、高考成绩单(本科毕业生需提供)、职称资格证及其他资历证明等材料电子扫描件发至报名邮箱。
(三)报名初审
市人社部门对报考人员资格条件进行初审，并通过电子邮箱或电话方式及时通知报考人员初审结果。
(四)现场确认
现场确认由市人社部门与企业共同组织。通过网上初审的报考人员,须在规定时间、地点接受现场审核。未参加现场审核或现场审核未通过者不能参加考试。现场确认时间、地点另行通知。
通过初审的人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证、高考成绩单、教育部学籍在线验证报告、职称资格证及其他资历证明等原件及复印件1份，《2018年绥芬河市重点企业引进急需紧缺人才报名登记表》(一式一份、双面打印)等材料进行报名资格复审。报考人员未如实提供个人信息、弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
(五)面试
现场资格审查后，组织面试，具体时间、地点另行通知。
企业引进急需紧缺人才，参照《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)规定，采取面试的方式引进人才。面试采取结构化面谈方式进行，主要考察报考者的综合素质及适应引进岗位工作能力等情况。成绩实行百分制，由高到低排序，每个岗位按1:1的比例确定拟引进人选。面试成绩须在70分(含70分)以上。
面试工作由市人才工作领导小组相关单位和企业共同组织实施,纪检监察部门全程监督。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结果不合格的，在面试人员综合排名中依次递补，其中面试成绩未达到70分(含70分)以上的人员不予递补。体检时间和地点另行通知。
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发表于 2018-10-12 17:46:10